第1个回答 2022-06-05
很多人以为晋升是比较急的一件事。
其实这是一个比较缓慢,比较复杂的过程。
人事问题,其实在对决之前已经见分晓。
提拔在眼前了,急着往前抱佛脚,
这种事儿几乎是办不成的。
因为功夫在平时。
领导喜欢谁,不在于你过年过节送点礼,
那只是平常不找你麻烦。
真正给力的时候就不是那点礼节性的东西了。
对他而言,有什么好处?
除非在这个关口上,你送的数额比较大,
足以震动人心。
人事问题不是一考定终身的,
更不是毕其功于一役的。
没有人不想升职加薪。
为什么要给你升职加薪?
人家有什么好处?
凭什么帮你?
就因为和你认识,就因为你工作勤奋?
其实自己不断的往下追问,都能够找到答案,
只是很多人思维就到了自身这个层次之外,
就不往下推了。