医院向人社局申请名额会被拒吗

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第1个回答 2022-12-18

需要根据申请内容来看。医院向人社局申请名额会需要根据申请内容来看。人力资源和社会保障局机构职责是负责人事信息。医院等级划分标准等级划分：三级，每级分甲、乙、丙三等。医院等级划分标准，是我国根据医院规模、科研方向、人才技术力量、医疗硬件设备等对医院资质评定指标。

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医院一般提前多久向人社局上报招聘计划答：提前20天。医院，以向人提供医疗护理服务和生活服务为主要目的的医疗机构。其规定提前20天，向人社局上报招聘计划，不然的话人社局无法进行备案，医院不能开展招聘计划，人社局，即人力资源和社会保障局，政府职能部门。

医院的局聘上报人社局批下来了就行吗答：不行。局聘上报人社局只是申请流程的一部分，还需要经过其他环节和审核，下来后需要按照批复的意见和要求进行后续工作，比如与相关人员进行商议和协调，完成所需的手续和文件准备等，因此，虽然局聘上报人社局批下来是重要的一步，但并不意味着整个流程已经完成，还需要按照规定和要求进行后续工作，确保整个...

医院人才引进人社局认可吗答：认可。根据查询搜狐新闻网显示。人社局负责人才引进的所有有关事项，所以医院实施人才引进政策人社局认可。人才引进指因工作需要，当地的单位录用一个外省、市的在职的，且就业至少达到一定年限的人员，学历高于当地人才引进的最低要求的人才来当地就业。

医院聘职称需要人社局批准吗答：事业单位专业技术岗位聘用是由人社部门决定的。事业单位分为管理岗位、专业技术岗位和工勤岗位。管理岗位就相当于公务员领导职务，需要有任免权限的部门进行任命。管理岗位的提拔一般要求需要有干部身份，也就是具有全日制大中专以上学历的才有可能提拔，工勤岗位一般是很难聘用到管理岗位的。专业技术岗位需要通过...

个人申请工伤认定是不是很难答：不难，职工个人或家属都可向人社局申请工伤认定。职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位...

医院聘职称需要人社局批准吗答：护士长是行政职务，其职称评定仍由医院的职称评审委员会评定，并报当地人社部门批准。

...填?选在职人员还是其他人员?选其他档案在人社局到时候会不会不好...答：1.本人有效二代居民身份证(原件及复印件)2.学历学位证书 3.网上报名编号(网报成功后生成的9位数字报名号)4.其它招生单位或报考点规定的相关材料【注意】1.未通过网上学历(学籍)校验的考生，还应提交学历(学籍)认证报告。2.在工作单位所在地考试的往届生，还应提交社保证明。3.报考“退役大学生士兵...

人社局拒不认定工伤怎么办答：工会组织在1年之内，也可以直接向劳动部门提出工伤认定申请。人社局在拒不认定工伤的同时，就会书面通知当事人不认定工伤的原因，所以，员工无论是申请行政复议还是提起行政诉讼，都还是必须要提供能够反驳人社局不认定工伤的相关证据的。如果确实不可以被认定成工伤，复议或诉讼的结论都是一样的。

...生想报考其他医院可以提档案吗档案是通过人社局还是医院?答：先看你的档案在哪里～找到了可以带单位的公函去复印相关材料～跟医院的人事联系～问她怎么操作～自己跑去人社局档案中心别个不会接待你的～档案在你那你没有考上之前是不能提走的～只能是复印相关材料～

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