因为领导意见的反复,而被同事背后骂。就像补充问题里这种情况,领导意见反复怎么处理,这忙我该帮吗?

1.这同事是因为奇葩又不会做人,所有部门都呆过了,都和同事处不好,被领导利用机会调到总部新成立的部门,一直认为自己是遭小人陷害。
2.刚去一个星期,要休长假,总部不批,让联系分部,午休时给我打电话,我负责考勤,让我直接填表找领导签字,再让第二天开会的同事给带过去,语气一点也不客气,我让她先和单位部门经理和总经理联系后,我再找,而且自己和去开会的同事沟通好。直接就挂电话了。一会儿把和经理发信息的截屏发过来了,没有领导回复,就告诉她这不行。
下午给我发信息说已经打个电话了,拍张照片告诉我休哪天,没说休什么假,我去找领导,领导让她填完发传真,省得最后她再出什么幺蛾子。
我按照领导要求办的,之后她打领导电话,领导又同意了,让我填审批申报,我把审批给同事时,同事说她在电话里埋怨我刁难她,不干人事,人走茶凉。其他同事当吃瓜群众,权当看乐子,还说我第一时间就该推脱出去,吃力不讨好,那种人也不会念别人的好。

第1个回答  2019-07-18
现实中确实有很多特朗普类型的善变领导。做为手下确实很麻烦。
首先在传达领导意见时不要怕烦,再三确认。然后就是在出现反复是耐心解释。
能忍则忍,不能忍远走高飞!本回答被提问者和网友采纳
第2个回答  2019-07-18
跟领导走天天可吃肉喝洒

但领导再三反复你根本不要提示,官埸沉默是金。
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