员工有患有红斑狼疮公司有权辞退或者不录用员工吗？

Question

1、患病后(系统性红斑狼疮)打算进公司上班，公司如果知道患有慢性病，因此有权利拒绝入职吗？
2、患病后(系统性红斑狼疮)进入公司，当公司领导或者人事知道员工有慢性病，因此有权利辞退员工吗？

Answer 1

你好，如果说是还没有入职的话，公司是有钱不进行录用的，如果说是已经入职了，那么公司是无权辞退的本回答被提问者采纳

Answer 2

有啊。一般传染病之类的，公司都有明文规定的。

Answer 3

如果说还没有入职的员工，公司可以不用的，因为这种病是传染的，但是如果是老员工，公司没权正当辞退

Answer 4

《劳动合同法》规定劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同。如果有疾病不录取就不知道了

Answer 5

你好，公司有权不录用员工。
可以自行规定。
因为公司是个集体，人员比较集中，也要为其它的员工健康安全考虑。