现在退休,其工龄都是以月份计算的。同时参加工作的,到退休年纪,上半年退休,与下半年退休是退休金是不同的。
一般对上半年退休人员的所谓“社会平均工资补差”,指的是本年度前半年期间计发养老金时,由于上一年度社会平均工资还没公布,暂时按上上年度的社会平均工资计发养老金遗留的差额,什么时候公布了上一年度的社平工资,再补差。
以北京为例,2018年2月退休,3月开始领取养老金,本应按2017年社平工资标准8467元计发养老金,但实际上这个数据是5月26日才公布的,由于退休之月2017社会平均工资还没公布。
所以只好暂时按2016年的社平工资7706元计算,然后在2018年6月15日发放养老金时,一次性补发2018年3月-6月的社平差额,并自2018年6月15日起,每月按新标准发放养老金。
因为是2020年1月份退休,先暂按2018年社平工资计发养老金。目前2019年社平工资还没公布,现在无法计算社平工资补差的具体金额。
扩展资料:
在每年的上半年退休的人员,计发其退休养老金时,所涉及的上年度本市城镇职工月平均工资,按上二年度本市城镇职工月平均工资计算。
在每年的下半年退休的人员,计发其退休养老金时,所涉及的上年度本市城镇职工月平均工资,按上年度本市城镇职工月平均工资计算。
在每年的上半年退休的人员,从退休当年开始参与基本养老保险待遇调整;在每年的下半年退休的人员,从退休下一年开始参与基本养老保险待遇调整。
参考资料:百度百科-企业退休养老金