我觉得这个方式是合理的，为什么呢？因为相比较于扣几十块钱，通过公司的罚款措施有效的管理员工，帮助员工养成良好的习惯是更加重要的。
对于公司来说，可以形成良好的风气。
试想一下，如果一个公司没有任何制度的规定，那么很多员工就不会把制度上面的上班时间当作约束。在任何的时间，都会想着我早到晚到也没有任何关系。这个情况下，就会有很多公司的员工就会非常散漫，把工作的上班时间当作一个摆设。
相反，如果有这样的惩罚制度。公司员工会对制度非常关心，因为这事关到自己的金钱利益。很多人都会把上班按时打卡这件事情放在非常重要的位置。所以对于公司来说，罚款制度是可以帮助公司有效地管理员工，形成一个良好的公司制度和氛围。
不过公司对于迟到罚款的这个制度其实是可以进行优化和改进的。有些公司在制度设定上，同样是为了让员工按时上班，但是在设定的时候更加人性化，比如武汉的某家公司设立了早到券，鼓励员工更加早的到公司，这样员工迟到的人数少了，而且相当于公司给了员工更多的激励和福利。这对于我们很多企业来说都是一个很好的示范效应，制度更加人性化，实施起来也会更加有效。
对于员工来说，是一个习惯养成和自我管理的方法。
因为人都是有惰性的，如果说在没有任何制度的前提下，我们很多人员工可能会因为各种各样的原因，借口，晚到公司。出台了这样一个制度后，我们很多人都会去遵守规定，这样对于我们个人来说能够形成很好的按时上班的习惯，有利于形成良好的职业素养。
就我个人而言，我觉得这种方式并不是十分的合理。公司应该有一种合理化的规章制度，否则对员工来说也是非常不好的！因为有一个好的工作制度，也会让员工更加有干劲！在平常上班的时候，路上时常会遇见堵车和一些突发状况。有时候会迟到，也是在所难免的。所以对于迟到一分钟，就要扣十块钱。这种做法，是十分的没有人情味的。
公司里面，员工跟老板是属于合作关系。同时，他们也要相互体谅。老板体谅员工，员工才能体谅老板。从而，做出更好的事情！在以后的日子里跟老板共同努力，给公司营造更好的利益！对于迟到，可以进行合理的解决。但是没有必要说，迟到一分钟就扣十块钱。可以规定迟到五分钟的话就不扣，超过五分钟的话再进行扣钱！
因为大家有时候都会在路上，有一些突发状况。偶尔迟到一两分钟，也是可以理解的。这些人性化的设计，不仅仅会赢得员工的心，也会让他们更加的有干劲。如果说非常苛刻他们那么对员工来说，会成为一件非常难受的事情。在工作的时候，也会影响工作。从而降低工作的效率，所以以这种方式其实是不合理的！在管理公司员工的时候，一定要有一个合理的方式。
否则一些员工心存不满的话，就会影响他们工作，从而导致降低公司的工作效率。所以当公司有了一些合理的规章制度的时候，员工也一定要更加努力的去为公司工作。因为只有这样，才能对得起公司的人性化管理。同时，也希望各家公司能够改掉一些不合理的管理方式。这样，才能够让员工有一个好的工作环境。同时，也会让员工心情愉悦，提升自己的工作效率。