劳动法是怎样规定的？老板可以随便扣员工的工资吗？

Question

我在一酒店上班因为做的不开心辞职了，可每次去老板都不愿意给我发工资，老是找各种理由推迟，现在都拖了十几天了，我都去了6，7次都没结到工资，昨天我在那里从下午等到晚上9点半他还不给我，甚至人都躲着我，后来我就打他电话，我打了20多遍，他都不接，后来我就找老板娘给我结，她却拿出一个纸条说老板扣我50元，因为我拿着员工的酒水盖子在别的地方兑奖了。我冤枉死了，我怎么解释她都不信，还很刁，我气急了和她吵了起来，昨天晚上我气的一夜没睡，他们怎么可以这样冤枉我怎么可以随便扣我的工资？
我该怎么半？劳动局会秉公处理吗？
我的手机打了20多遍他都不接，我用他老表的一打他就接了，你说他这不是明摆着躲着我吗？我不明白他既然要扣我工资为什么不和我当面说，为什么自己无凭无据扣我的工资，还不和我见面，是做贼心虚吗？

Answer 1

不可以，用人单位应当按月足额向劳动者支付工资，不得无故克扣劳动者的工资。存在克扣的，属于违法行为。劳动者可以采取以下办法：
1、向劳动保障行政部门（劳动监察大队）投诉，由劳动监察大队责令限期支付，逾期不支付的，可以请求加付赔偿金，赔偿金标准：应付金额百分之五十以上百分之一百以下。
2、以未及时足额发放工资为由，向用人单位所在地或劳动合同履行地劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，请求解除劳动关系并支付工资和经济补偿金。若仍想维持劳动关系的，可以只请求支付工资。
法律依据：
《劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
《工资支付暂行条例》
第七条工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。

Answer 2

首先协商解决
解决不行 要保存好相关证据
向劳动保障局反映情况
无辜克扣员工工资显然是违反法律规定的本回答被提问者采纳

Answer 3

去找劳动局！！酒店的人最怕有人上门来查这些关于扣压工资！还有一些不合法的劳动合同

Answer 4

搂上说的不错，但也不能过于心急，动不动去劳动局，是否有点那个阿，先协商一下给老板

Answer 5

去告他吧！