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外卖骑手旷工离职,要冻结上月工资吗?
如题所述
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第1个回答 2021-07-15
外卖骑手不接单不是可以直接拒绝接单吗,应该不会吧
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美团骑手旷工
三天自动
离职
会发
工资吗
答:
会发工资1.以单位规章制度为准,是需要发放相应的工资的
。2.矿工和自动离职不影响你要求工资报酬,如果办理离职手续,离职时工资、经济补偿是必须一次性结清的,可以扣去旷工天数。用人单位不得随意扣减。
美团骑手离职
了两
月工资
会一起发吗
答:
如果你是
辞职
得到单位同意,工资会发的,如果是随便离开,单位可以作为
旷工
处理,最多扣除一个
月工资
次
月旷工
会不会影响
上月工资
发放?
答:
不会呀
,次月旷工是不可能影响到上月的工资发放,你这个次月旷工太扣了,你这个次月的矿工天数,只能影响到你下下个月的发工资的。
...
骑手,离职
时站长说突然
离职要
被扣百分之五十
工资,
请问这样合法么...
答:
这是违法劳动法,只有单位不同意你走,你自己随便离开,才可以作为旷工处理,扣除你的工资
,现在单位已经同意你离开,不可以扣除工资,你应该到当地劳动监察大队去投诉,要求他们立案解决。讨回公道。
我在饿了么当
骑手,
家里有事情
辞职
了。辞职申请是30天以后走。但是我_百...
答:
合理的,公司没有跟你签订合同是公司违法了,你可以要求公司从第二个月时间开始就支付你双倍的工资,但是你提前走人还是属于
旷工
自离的,扣你半个
月工资
还是很正常的事情,要就事论事。
美团骑手
因
旷工
多日被开除,请问还能不能拿到当月的
工资?
答:
劳动者有上班提供劳动,就享有获得相应劳动报酬的权利。因职工个人
旷工
严重违反公司规章制度的,用人单位可以依法解除劳动合同。但在解除劳动合同时,用人单位应当一次性付清劳动者的
工资
。用人单位未支付的,劳动者可向劳动保障行政部门(劳动监察大队)投诉,由劳动监察大队责令限期支付,逾期不支付的,可以请求...
美团
专送直接走人的后果
答:
因此未经批准,擅自
离职
的,或停薪留职期满后1个月以内,本人既未要求回原单位工作,又未办理
辞职
手续的,均属无故
旷工
行为,况且旷工时间已够除名规定的期限,所以可按除名处理。美团专送的特点 美团专送是
美团外卖
的代理商,隶属于第三方公司的全职员工。一般配送半径3公里,每天固定时间上班从事配送的...
骑手
无底薪
旷工
被扣钱合法吗
答:
不合法。1、劳动法没有旷工一天扣多少工资的,按现行做法
,旷工
当天,用人单位可以不支付
工资,
除了给用人单位造成了经济损失外,不得额外扣工资的。用人单位对旷工的一般处理1、劳动者不正常出勤(无故旷工),用人单位可以不支付未出勤时间的工资。2、法律上没有“私假”这个概念。请病假的,病假期间的...
美团骑手旷工
一天罚多少
答:
法律分析:根据劳动法没有旷工一天扣多少工资的,按现行做法
,旷工
当天,用人单位可以不支付
工资,
除了给用人单位造成了经济损失外,不得额外扣工资的。法律依据:《工资支付暂行规定》 第十六条 因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿,...
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