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我工作期间受伤,腰椎横突骨折,住院了一个月。出院证明写三个月内腰部无负重活动。这期间的工资怎么发?
如题所述
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其他回答
第1个回答 2018-08-30
必须依法申请工伤认定,如果属实,可以依法享受待遇
追问
工伤鉴定不是要回复完才能做?
追答
工伤认定是前提,确认是否属于工伤
工伤鉴定是关键,确认究竟理赔多少
两个完全不同的工伤维权环节,不能混为一谈
第2个回答 2018-08-30
符合工伤的,应全额发
追问
有什么明确的规定吗?现在工资只发了一半
追答
参看工伤条例
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上班受伤
造成
腰椎
间盘突出算不算工伤
答:
在工作时间和工作场所内,因工作原因受伤导致腰椎间盘突出的,应当属于工伤。\x0d\x0a\x0d\x0a是否属于工伤,可自发生事故伤害之日起一年内向人力资源和社会保障局申请工伤认定,由该部门作出具有法律效力的决定。申请时需提供:工伤认定申请表,存在劳动关系
证明,
医疗诊断证明等材料。\x0d\x0a\x...
我
腰椎
压缩性
骨折
已经睡硬板床
三个月
大概要多久可以长时间坐长时间站...
答:
1、
3个月,
已经可以开始下床
活动了,
循序渐进,先以步行为主,然后过渡到慢跑,如果要不没有不适,可以开始做腰部的轻度屈伸、旋转活动;2、适应以后,当腰部没有不适感,开始做“燕飞”运动,这样你可以很快恢复腰背肌力量,这个过程一般要持续
1个月,一个月
以后,你就可以进行一些轻度的跑跳等日常...
在
工作
中扭伤
腰部,
致急性腰间盘突出,是否能够认定为工伤?
答:
可以,如果是在工作过程中意外
受伤,
那么是属于工伤范畴的。员工在工作中扭伤,导致急性腰间盘突出,是符合工伤认定的条件的,重点需要
证明腰
间盘突出是突发事件引起的。如果不能证明是突发事件导致的,那么是无法判定为工伤。依据《工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在...
车祸
腰椎横突骨折
能算多久误工时间
答:
1.
腰椎横突骨折
多长时间可以算作车祸损失时间?在我国最高人民法院发布的司法解释——《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》中,将误工时间界定为:“误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残继续丧失工作的,丧失工作时间可以计算至固定伤残前一日。”根据司法实践,...
左
腰椎横突骨骨折
五节工伤鉴定材料有哪些?
答:
首先需要准备一个工伤认定书的原件和复印件。然后要带上鉴定者本人的身份证以及相关的复印件。在申请工伤鉴定的过程中,还需要对后续的劳动能力进行鉴定的申请,因此还需要再做工伤鉴定时同时鉴定后续劳动能力。出来之后才能够判断到底是属于几级工伤。 一、左
腰椎横突骨骨折
五节工伤鉴定材料有哪些?1、...
在
工作
中
受伤
去医院检查腰间盘突出,可以定工伤等级么?? 或者用工单位...
答:
在工作中
受伤,
检查出腰间盘突出,是不算工伤的,所以也就定不了工伤等级,单位是没有权利开除你的,如果真要开除你,那么你可以根据你的工作年限向单位索要赔偿。腰椎间盘突出症是较为常见的慢性疾患之一,主要是因为腰椎间盘各部分(髓核、纤维环及软骨板),尤其是髓核,有不同程度的退行性改变后,...
我工伤
,横突骨折了出院了,
还是疼想
住院
治疗,可是厂子说让医院开
证明
医院...
答:
医院不给开休假
证明,
说明医疗期已终结,现在还不能干活可以向劳动能力鉴定委员会申请确认医疗期。
我在一次
受伤
中到医院检查发现有
腰椎
间盘突出症,请问这能算是工伤吗...
答:
根据您所述,你的病是在工作之前就有的,不是因为工作造成的,而是在工作时发病了。这一版不属于工伤,企业也不会给你补偿的,不排除会以你不具备工作岗位所需条件而辞退你。《工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的...
横突骨折
伤残鉴定标准2020年
答:
横突骨折
伤残鉴定标准分为一到十级伤残。伤残等级评定标准是根据伤残的严重程度来判定伤残的等级,分为一级到十级伤残。鉴定标准各级劳动鉴定委员会应当按国家制定的工伤与职业病致残程度鉴定标准,对因工负伤或者患职业病的职工伤残后丧失劳动能力的程度和护理依赖程度进行等级鉴定。当事人对伤残评定不服的...
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