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病假期间有义务去单位开会吗,而且不算加班
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第1个回答 2016-06-14
没有这个义务的,这个看个人意愿了
相似回答
病假期间
工资
算加班
费吗?
答:
法律分析:算,病假是指自己受了伤或者是因为身体不适而不能上班而请的假
,如果是因公受伤可以要求单位有一定的补偿。职工病假,应当到当地医疗保险协议医疗机构治疗,治疗费用按当地医疗保险规定办理,停工休养期间,应当提交医疗机构书面休养证明(医学诊断证明书),用人单位按照不低于当地最低工资标准80%支付...
请
病假
扣未休假补贴吗
答:
在职工休病假期间肯定是要扣除加班补贴和执勤津贴的
,根据劳动法的立法精神来看,其实在病假期间用人单位基本上只需要给员工发放相应的病假救济金就行了,病假救济金的标准应该结合员工的工作年限和病假时间来确定,休病假期间谈不上加班和执勤。一、病假是否扣加班补贴和执勤津贴? 1、病假一般都是要扣加班...
加班
费期限
,病假期间
可以做兼职吗
答:
机关、事业单位、社会团体和企业不得聘用伤病休假职工
。对利用伤病假从事有收入活动的职工,要停止其伤病保险待遇,不予报销医疗费,并限期返回单位复工。经批评教育不改的,可按《企业职工奖惩条例》和辞退违纪职工的规定处理。职工在病休期间未经用人单位同意从事第二职业的,构成对劳动纪律的严重违反,应依...
劳动法里请
病假
能克扣周末
加班
工资吗?
答:
职工请病假,与加班工资无关
。病假本身应当发给病假工资,何来理由扣减加班工资?这条规定严重违法,属于克扣工资,可由劳动行政部门责令改正并支付赔偿金。劳动者病假期间,用人单位应当支付病假工资,病假工资的具体标准按劳动合同的约定或者企业依法制定的规章制度的规定,但不得低于当地政府规定的最低工资的...
劳动法关于
病假
的规定
答:
二实际工作年限十年以上的,在本
单位
工作年限五年以下的为六个月;五年以上十年以下的为九个月;十年以上十五年以下的为十二个月;十五年以上二十年以下的为十八个月;二十年以上的为二十四个月。第四条 医疗期三个月的按六个月内累计
病休
时间计算;六个月的按十二个月内累计病休时间计算;九个月的...
厂里星期五请了
病假,
星期六都
加班
了,但我病了不能上班,请问有工资吗
答:
劳动者在
病假期间,不
上班的,只要劳动者能提供医院的住院证明和诊断证明的,是有工资的,用人
单位
是应当发放其病假期间工资的,其病假期间的工资可以低于当地最低工资标准支付,但不能低于最低工资标准的80%。关于贯彻执行《中华人民共和国劳动法》若干问题的意见 59.职工患病或非因工负伤治疗期间,在规定...
我工伤
病假,有
工资拿吗?
答:
工伤
病假
工资要分“短期病假”和“长期病假”:职工因病或非因工负伤连续休假在六个月内的称为“短期病假”,超过六个月的称为“长期病假”。根据劳动部《关于加强企业职工疾病休假管理保障职工疾病休假
期间
生活的通知》规定,职工患病六个月以内的:(1)连续工龄不满二年的,按本人工资的60%计发。(2...
富士康周六
加班
没
去,
请
病假还有
工资吗?
答:
回答:没有,周六
加班算
G2。你不
去不算
旷工,也没工资,只是主管会找你麻烦。如果是补班就会算旷工,给了病历单有工资 不用怕,只要你有病例单和小票就可以销假,如果是补办你有工资,如果是加班你就相当于当天是没加班。
病假
可以用节假日
加班
的天数抵吗?
答:
可以。具体操作
时,
这个要看企业的薪酬管理规定是如规定的,员工如何看这个问题。通常企业是愿意这样做的,节假日工资是正常工资的2-3倍,而
病假
是需要扣除一部分工资的
,不
能拿到全工资,这样员工的利益会受到损失的。病假工资支付标准:根据员工在本企业的工龄按下述比例支付 工龄不满2年者,为本人工资...
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病假了还需要回单位开会吗
休病假期间公司要求去公司开会
病假期间老板说去公司开会
病假到期人资是否有义务提醒
请病假开会需要去吗
病假期间通知开会
休病假还要义务工作吗
请病假需要单位同意吗
合同到期前多久不能请病假
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