99问答网
所有问题
公司10月有10天假,我调休8天,当时口头跟上级请假了,但是休假后流程退回了,说是旷工,公司要辞退我。
如题所述
举报该问题
其他回答
第1个回答 2016-10-31
必须审批获准后才能休假的,都是这样,不能打个申请就走人
追问
之前休假都是这样都可以的,这次领导口头同意了,说嗯,你打个申请,结果休过假不承认了
相似回答
劳动合同纠纷,用微信
请假
获得批准同意
,休假后公司
以旷工超过三天为由解...
答:
1、微信请假可以作为证据支持,旷工不属实
,公司
的解除劳动合同属于违法,要双倍支付补偿金。2、未足额参保和公积金也可以提出,但不属于劳动仲裁范围,未足额参保可以向法院提起诉讼,公积金问题向公积金管理中心提出投诉。
人事部说这一个月正常
调休但是
钉钉上面还没有改过来如果那一天没有去...
答:
人事部说这个一个月正常
调休,但是
钉钉上面还没有改过来,如果那一天没有去上班,这是矿工吗?当然不算旷工,钉钉上面只是电脑上面显示真正的上班那一天会有记载上班打卡的,所以钉钉上面。不能算,定为矿工。
2023国庆
调休是
补哪天的,2023年国庆节放假调休几天
答:
今年中秋国庆假期“合体”,9月29日至10月6日放假调休共
8天,
形成8天长假。
但是10月
8日周六需补班
,10月
9日周日需补班。国庆节假期后:10月7日(星期六)、10月8日(星期日)上班。中秋国庆可以拼出17天长假中秋和国庆假期再次“合体”,形成8天超级黄金周。不过,超级黄金周过完,需要连上7天班。
2023十一
调休
补哪两天
答:
中秋节、国庆节:9月29日至
10月
6日放假
调休,
共8天。中秋和国庆假期再次“合体”,形成8天超级黄金周。不过,超级黄金周过完,需要连上7天班。国庆节假期后10月7日(星期六)、10月8日(星期日)上班。但是如果在国庆假期后的这7天请假,再连上后面的周末,就能拼出17天长假了,也就是可以从9...
2020年国庆节中秋节放假安排来
了,
如何
调休
?
答:
众所期待的国庆节终于要到来了,今年比较特别,国庆节和中秋节是同一天,连放8天但要调休两天。以前的小伙伴已经发现了,虽然说10月1号到10月8号是连放8天假的,但其实我们还是需要调休的,也就是9月27号和
10月10
号分别都要上班的。仔细刚算一下这笔账就是看上去是连放了
8天,但
实际加上调休...
2023年国庆中秋法定假日是几天
答:
9月底我们将迎来今年最后一个长假,连放8
天假,但
节后至少要连上7天班。中秋节、国庆节放假调休日期具体安排如下:今年中秋国庆假期“合体”,9月29日至
10月
6日,放假调休共
8天,但
节后10月7日、10月8日上班,需要连上7天班。如果你在国庆假期后的7日-13日这7天
请假,
再连上后面的周末,就能“拼...
听说今年国庆中秋的
调休
很丧心病狂?求详细解释!
答:
楼主你看吧…9.22-9-30惨不忍睹啊!!!这是逼我们罢工的节奏啊!!!
公司
处罚措施有哪些
答:
3.3.2请假二天以上者,须经公司领导签字批准。 4.假期计算及待遇: 4.1事假 4.1.1事假须提前一天办妥请假手续,部门主管凭本人在请假单上说明的.详细事由准假,如请假理由不充分或足以妨碍公司业务者
,公司有
权不准假或缩短、暂缓准假。 4.1.2公司员工事假天数原则上年累计不得超过15天,月累计不得超过3天。 4.1.3公...
过年没有
请假,
只是调休了几天年假
,公司
因为
我调休了
年假而推迟发工资...
答:
从表面上来看肯定不是合理的,根据工资支付条例规定,单位不能以任何理由无故拖欠劳动者工资,并且根绝每个地方的不同会有相应的处罚和补偿劳动者的措施,你可以到当地的劳动监察大队反映或者找劳动部门的调节委员会调解下。
大家正在搜
2020年休假调休表
2020年1月19号调休
2020年1月怎么调休
2020年1月工作日天数
调休假是啥意思
春节休假调休日期
调休和请假的区别
1月调休
1月休假
相关问题
已经向公司请假进行调休,但是公司最后进行旷工处理!!!
请假和调休有没有区别?
2020/5/1节放假8天,国家定假天,多放三天,要员工请假...
请假(调休)单递交给直属领导,领导收下未拒绝,事后说老板没签...
我要请假,公司说要让我调休,是要我星期天补回来
我在富士康上班,因为家里有事需要请假,但是领班说不能请假了,...