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做了两个月了,老板没准备签合同。老板说不是我想辞就辞得掉的,若我提出书面辞职,可以索要两陪工资吗?
如题所述
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其他回答
第1个回答 2020-07-27
可以的,只要你你提供证据,超过一个月没有签劳动合同,就要付双倍工资。
第2个回答 2020-07-27
不签合同又不炒人,可能他就是再算试用期内工资低的经济帐吧,一般主动辞职是拿不到补偿的,最好是在当地社保局咨询一下!
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进了一家公司
做了两个月,没
有
签合同,
现在
想辞职了,
直接明天就不想去...
答:
不然试用期要提前三天,过了试用期提前三十天
书面
通知单位
辞职
单位超过一个月不
签合同
,第二个月起可以要求双倍工资 你不按规定辞职,万一单位扣工资,很难要回来 劳动合同法 第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人...
...店上班一个多月
,想辞职,
但
老板说
要提前
书面
一
个月辞职,
但我们没有签...
答:
你的情况符合上述第三款,可以随时
辞职
不受辞职期限的约束,并且在未签订劳动
合同
的情况下可以自入职第二个月起要求支付双倍工资。对以上问题有争议可以投诉到劳动监察大队或申请劳动仲裁。
向领导写了
辞职
理由但是领导
说不是
你
想辞
一
个月
后就批一个月后,而是...
答:
公司的回应是不合理的。根据劳动法的规定,员工
离职
需在一个月前
书面提出辞职
申请。如果公司有强令冒险作业等情况员工可以在当场提出解除合同。你向领导提交了辞职申请,领导不答应,还说他随意批复,不按一个月的时间,其实是...
在厂里干
了两个月,想辞
工厂里不批。说要干三个月才行。但是又没和我
答:
在厂里干了
两个月
,想辞工厂里不批。说要干三个月才行。但是又没和我 可以以未签订劳动
合同
为由
提出辞职
,要求未签订劳动合同的双倍工资赔偿。辞职无需用人方批准,由于用人方违法在先,你可以随时离职的。我进工厂的...
...劳动
合同,
现在
不想做了,
可是公司说要提前一
个辞职
。
答:
我亲身体验,当时也没
签合同
。
我辞职
立刻就走,他不给工资。我就去劳动局了。之后半个与就给我了 放心走吧 不给就直接劳动局 管用的
...
签订
劳动
合同,我
现在如果
想辞职
需要提前几天
提出
,以口头形式_百度...
答:
既然没有
签订合同,
那么你现在应该是试用期吧,如果你现在
想要辞职,
可以当即
提出,
公司应该立马放你,因为你们没有签订合同
我跟
老板提出了
辞工
,老板不
同意。我跟
老板没
有签劳动
合同,我
直接走了...
答:
这种事情很好办,先跟老板协商,如狗老板拒不支付工资,那么准备好证据申请仲裁就可以了。劳动局是很愿意给打工人出头的。而且你还没跟
老板签订
劳动
合同,
这种情况下肯定也没缴纳社保,那么
老板说不
定还会赔偿一部分补偿金的。
我是在一家私人厂上班,做
两个月,
现在
不想做了,没
有
签合同,
怎么
辞职,
答:
劳动者在私人工厂上班,而且没有签订劳动
合同的,
那么建议先结算工资,先拿到自己的工资再走人,不然,一旦离开公司,公司就可能拖欠工资的。
...但做了几
个月
之后
不想做了我提出
辞工(进厂时并未签定劳动
合同
),而...
答:
回答:如果未买社保或拖欠工资的话,你可以以未买社保或拖欠工资为由随时解除劳动关系,并要求经济补偿金。 辞职不需要用人单位批准。辞职方法可以参照《辞职通知书(模板)》,http://user.qzone.qq.com/376784230/blog/1361099888...
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