我与公司签订合同每月10号为发薪日,现在辞职了,可以要求结清工资嘛

如题所述

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第1个回答 2021-07-21

要想辞职那就必须提前一个月写出书面申请，否则应得的钱就会拿不到！

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我9月3号来上班,我想辞职,由于本店规定,每个月10号发工资,我该怎么办...答：用人单位应当在你辞职当天一次性结算工资。店里的每月10号发工资，适用于在职员工，不适用于辞职员工。《劳动法》第五十条规定：工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《劳动合同法》第三十条用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。

每月10号发工资。员工辞职工资怎么算??答：用人单位发薪日与劳动者解除合同工资结算无关，根据劳动部《工资支付暂行规定》第九条规定，劳动者辞职的，用人单位应当在办理解除合同手续时一并结清工资。用人单位结算劳动者工资，实行月薪制的，不足月部分应当按天计算，日工资=月工资÷21.5天。附：劳动部工资支付暂行规定第九条劳动关系双方...

辞职了工资可以马上结算吗,答：辞职后应该立即与劳动者结清工资。根据相关法律规定，劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。一、离职可以要求马上结算工资吗1、离职时是否可以要求马上结算工资，需要根据具体情况进行决定：（1）在员工依法办理离职手续后，用人单位必须为出具解除劳动合同...

辞职可以要求马上结清工资吗答：您好，员工辞职是有权利要求用人单位即时结清工资的，如果用人单位在下个工资支付周期或者延后发放公资，是不符合我国现行法律规定的，违反了《工资支付暂行规定》。单位应该在终止或者解除劳动关系的同时就向离职员工一次性结清所有工资。除此之外，如果员工是因为用人单位原因而导致的被迫终止或解除与用人单位...

员工辞职可以要求算清上月工资吗答：这个事要看企业的发薪日，比如你们公司每月10日发放上月工资，你当月15日开始离职了，那次月10日你会收到你辞职当月那半个月的工资。老板一般不会因为个别员工离职而专门进行一次工资结算的，还是要跟着企业整体的payroll走，但是离职以后的工资结算一般也不会出什么问题，因为公司需要考虑离职员工对自己...

辞职后能要求公司立刻结清工资吗答：1.可以，但要预留合理时间。2.《工资支付暂行规定》第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。3.《劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。4.在用人单位拖欠工资的情况下，劳动者要先和...

辞职后能要求公司立刻结清工资吗答：分析如下：可以，按劳动法规定，辞职时公司应当与员工结清工资。1、根据《工资支付暂行规定》第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。2、根据《劳务法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。

10号发上月工资10号离职,是不是还有工资答：大部分公司会在你离职当天给你结清所有工资，如果十号离职，那么工资只会发到九号。劳动者依法解除合同，用人单位应当在办理解除合同手续时一并结清工资。但实务中，公司处于财务方面的便利，辞职所在当月工资，公司通常在规定工资发放日发放。就是说，你在职的时候工资什么时候发，辞职当月的工资也在通常...

离职可以要求马上结算工资吗答：用人单位不得随意扣减或者拖欠，当事人可以在办理离职手续时要求结清。否则当事人可以去劳动局申诉或者举报用人单位的违法违规行为。2、如果你与公司签订有劳动合同，你所说的佣金应为工资，按相关法律规定，工资必须按月发放，不允许拖欠。你可与公司协商解决，也可向当地劳动监察部门反映工资拖欠情况，他们...

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