假如薪资待遇高的话那坚持工作，从自身找原因，分析一下是什么原因造成的不高兴。假如自身条件好，家庭经济条件好，无法忍受的地步那就辞职。有实力到这也会寻找自己喜欢的工作，心情好的时候工作起来才会兴趣。训不走的职工，非常值得塑造，抗气体压强的员工，非常值得器重 。 没能力，有脾气，说不得的员工，不堪重用。管理方法，严是喜欢，松是害。 什么事都加强监督的领导，会让你变为过人；任何东西都纵容你，三个月后你还是啥都不懂！聚焦点别放挣钱上，而要放在有价值上 。
赚钱，是你追着钱跑， 有价值，是钱围着你跑。经营自己，便是运营自己的价值。 把事搞好，你才有价值寻找不开心的根本原因，如果是因为个人缘故并可以改变的，提议要先更改一下自己的层面再去比较。如果是因为没法更改的外在缘故，例如领导干部不太好，或者企业氛围不和谐等，那尽快拆换。最后还是要调整好自己的心态，使自己以幸福的心态去对待所有事情，心情郁闷确实会让你深陷更坏的情绪。也会带来行动上的低效能，进而影响心情。心理状态更为重要。钱没有及时，新找到一份新工作，顺理成章薪水毫无疑问是很低的，由于刚进到新环境。领导干部不能确定你真实水准，
所给的工资自然也是公司里最基本的。因此自己内心所产生的不均衡，导致自己不高兴不开心。进而想离开企业，寻找高工资的企业。如果是这样的话，个人想法：还是继续待下去，由于你不管去哪个公司，你起出薪水全是差不了多少的。想要得到更高薪水，只有靠自己努力去斩获。会给企业造就更高盈利，让领导了解你的能力，顺理成章你的工资就会更高。内心受气，要在所属的工作环境下，使自己觉得不适合，难受。进而导致自身不高兴，不开心而造成想走。新工作新领域，免不了会让自己很不舒服不适合。
而且，不论是在哪个公司哪一个团队里边，或多或少都会有一点污浊的事。难免有自身看不顺眼换句话说不舒服的地区。仅仅只是一点点看不顺眼或是一点点难受，没有达到自己的底线得话，个人想法：还是得待下去的，由于你无论何时何地。有人的地方就有“武林”，大家任何人都避免不了这个话题，也难以翻过这东西。由于人不可能自始至终独立一个人所生活着。因而与其说，辞掉现在的工作，去找新工作去适应环境和新同事，不如不辞职。