个体老板打工的说好的工资和提成变卦找借口扣员工工资不承认自己的口头承诺我也没留下什么强有力的证据

我是一个外地打工的辛辛苦苦干了两个月之前老板说拿底薪和提成，到现在该开工资了一直拖着不给结，一直到昨天我去拿工资去了，说没提成，有奖金，大家应该都明白奖金是可多可少，但提成就不同了那是固定的。。。就因为当初没签合同，说好的工资又变卦，找借口扣工资，口头约定的算不算，如果告他能否胜诉？我应该怎么维护自己的权益讨回我的工资？...

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第1个回答 2009-04-22

现在是法制的社会你去劳动保障部或者拨打12345投诉肯定可以讨回公道！因为我妈就碰到过类似问题！后来12345派了两名工作人员亲自帮我妈讨回工资！你要行动了

第2个回答推荐于2021-01-04

口头约定的不算,法律讲求证据的.没签合同,可以要求双倍工资,去咨询当地劳动部门吧.本回答被网友采纳

第3个回答 2009-04-22

口头约定的不算,法律讲求证据的.没签合同,可以要求双倍工资,去咨询当地劳动部门

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老板说好的提成变卦了怎么办?答：提成少了1000元，首先看你是否想继续在这个公司做下去。想做，就去和和主管/，老板沟通一下；不想做，就申请劳动仲裁！公司克扣你的提成，你可以向当地劳动监察大队投诉。《劳动保障监察条例》第十一条劳动保障行政部门对下列事项实施劳动保障监察：（一）用人单位制定内部劳动保障规章制度的情况；（二）...

之前口头跟老板说好的价格现在老板反悔不承认而且年底说要扣除之前他...答：那你就要硬气点，不能被他吓怕了，口头协议比较难办，除非你能出示老板之前按说好的价格签收字据（包括收条）等物证，你才好向劳动仲裁部门举报或投诉，否则没办法解决。你以后一定要吸取这种口头协议的教训，但是工资已经结帐，没有道理再扣回去，可以去劳动仲裁起诉 ...

我想问下,老板说好了给加工资后又变卦,而且订很多的规矩,动不动就找...答：这种行为既不合理也不合法，你可以去劳动局举报，但是你在这个公司也就待不下去了。而且在中国大陆，这种案件都是自诉案件，你不举报和举证，执法部门是不会理你的。但如果你举报举证，你就会丢掉这份工作，即使当时不丢，也会被老板穿小鞋，你所付出的举报成本比你能获得的收益多得多~在香港、澳门稍微会...