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申请劳动仲裁就是打官司吗?
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第1个回答 2015-02-06
不是打官司,劳动仲裁是一种政府行为,其程序有一定的准司法性,但毕竟不是司法机关,和打官司是两个概念。
第2个回答 2015-02-06
你好,可以这么认为。
第3个回答 2015-02-06
…
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劳动仲裁就是打官司
么
答:
法律分析:申请劳动仲裁不是打官司
。但仲裁后双方不满意要开庭就是打官司了。不是打官司都需要聘请律师,具体到某个案件是否需要聘请律师代理取决于本人对案件的把握和案件本身的复杂程度。但律师毕竟是专业人士,对于法律的理解和适用、对于案件程序的把握和引导,更加易于引导法官将案件的判决走向有利于自己...
劳动仲裁就是打官司
么
答:
申请劳动仲裁并不等同于打官司
。但是,如果劳动仲裁的结果双方都不满意,并且选择开庭的话,那么就进入了诉讼程序,可以说是“打官司”了。并非所有的官司都需要聘请律师来代理,是否需要律师辅助,取决于个人对案件情况的理解和案件的复杂程度。尽管如此,律师作为法律专业人士,其在法律解释、应用以及程序掌...
劳动仲裁
算
打官司吗
答:
1. 劳动仲裁可以被看作是一种“官司”
,但它与传统的法院诉讼有本质的不同。劳动仲裁是一种快速解决劳动争议的机制,通常在正式提起诉讼之前进行。2. 根据《中华人民共和国劳动法》第七十九条,劳动争议发生后,当事人可以选择向单位内的劳动争议调解委员会申请调解。如果调解失败,一方当事人可以选择向...
劳动仲裁就是打官司
么
答:
视情况而定:
1、劳动仲裁一般来说的话就是打官司的说法
,只是说在民间和官方语言会有不同而已。2、但是现在的打官司已经演变成只能在法院提起诉讼,而不包括劳动仲裁了。申请劳动仲裁是进行法院诉讼的必经程序,而且该程序是前置的。仲裁与诉讼本身的流程和注意事项基本一致,所以,严格意义上说,申请劳动...
劳动仲裁就是打官司
么
答:
劳动仲裁
的性质并非等同于
打官司
。尽管在某些情况下,劳动仲裁的结果可能需要通过
诉讼
程序来最终确定,但仲裁本身是一种非诉讼的争议解决方式。劳动仲裁旨在快速、有效地解决劳动争议,避免长时间和高成本的法院诉讼。并非所有涉及法律争议的案件都必须由律师代理。是否需要聘请律师,取决于个人对案件情况的理解...
申请
了
劳动仲裁是
不是就要
打官司
答:
1.
申请劳动仲裁
并不意味着一定要进入正式的
诉讼
程序。劳动仲裁是一种非诉讼的争议解决方式,旨在帮助解决劳动争议。2. 然而,如果劳动仲裁的结果双方都不满意,他们可以选择将争议提交法院进行审理,这时的过程就类似于
打官司
。3. 根据《中华人民共和国劳动法》第七十九条,劳动争议发生后的解决流程是:...
劳动仲裁是打官司吗
答:
法律分析:
劳动仲裁
也是
打官司
,“仲裁”这个词在外国的意思
就是
“公判”,仲裁属于行政民事案件类型。劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人
申请仲裁
的劳动争议居中公断与裁决。在我国,劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起
诉讼
的必经程序。法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十九条...
申请劳动仲裁
了
就是
等着
打官司吗?
视频时间 01:22
劳动仲裁
要
打官司吗
答:
申请劳动仲裁
不是打官司。但仲裁后双方不满意要开庭
就是打官司
了。不是打官司都需要聘请律师,具体到某个案件是否需要聘请律师代理取决于本人对案件的把握和案件本身的复杂程度。但律师毕竟是专业人士,对于法律的理解和适用、对于案件程序的把握和引导,更加易于引导法官将案件的判决走向有利于自己的方向。劳...
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