怎样才能在职场中让自己立于不败之地？

Question

如题所述

Answer 1

【1】扎实的岗位技能和业务技能——想在职场上立于不败之地，这个是基础，你人际关系搞的再好，什么事都干不成也不行，所以，在职场上开始的三五年时间，这个是你最重要的事，只有把本事学到手了，业务上成为一把好手，就能很好的在职场上卡个好位置，再加上下面这些因素，做到职场不倒翁是完全可以的。

【2】良好的职业信誉和职业品牌——很多人不注意这个，在这个单位做点见不得人的事，待不下去了，再跳槽到另外的单位，还有一些人不注意个人职业信誉的塑造，动不动就威胁单位，动不动就不干了，你再找工作别人做背景调查的时候，会给你打负分的哦，所以，想在职场上不败，这个是保证，没有这个做保证，你准败，能力再强也没有用，没有哪个老板敢用一个职业信誉不好的人担当大任。

【3】与周围同事和领导处好关系——在职场上处理人际的重要性不需要我在这里说的太多，最起码你也得与自己的领导把关系处好吧，不能与同事争来争去的，动不动就吵个不停，也不能领导安排个什么事你就挑三捡四的，这样你在哪儿都混不下去的。

【4】不能有太多负面的事——这个一定要注意，不要给自己积累任何负面的事，这里所谓负面的事，是涉及到个人声誉的，破坏自己职业品行的事，以及在业务上，与客户打交道上等等，都要注意，别因为占点小便宜被单位处理了，非常不划算，你再到别的单位也不会有好的收成哦。

【5】跳槽切勿频繁——跳槽必须按照你的职业规则，如果你平均跳槽时间短于三年，说明你是一位职场上非常不成熟的人，很难有大的作为，因为任何领域的积累都需要三年以上，三年以下纯粹就是你个人的问题。

【6】抓住职场上的贵人——在行业内牢牢的抓住几个贵人，可以让你在职场上如鱼得水，更加的顺利，但这个贵人是可遇不可求的，遇到懂你，又愿意培养你的贵人时，可千万不要错过哦。追答

1.有一个圈子。无论如何做都是画地为牢：不加入一个圈子，就成为所有人的敌人；加入一个圈子，就成为另一个圈子的敌人；加入两个圈子，就等于没有加入圈子。只有孤独求败的精英才可完全避免圈子的困扰——这种人通常只有一个圈子，圈子里只站着老板一个人。2.争取成为第二名。名次与帮助你的人数成正比——如果是第一名，将因缺乏帮助而成为第二名；第二名永远是得道多助的位置，坏处是永远不能成为第一名。3.理解职责的定义。职责是你必须要做的工作，但办公室的生存定律是，职责就是你必须要做的工作之外的所有工作。4.明白加班是一种艺术。如果你在上班时间做事，会因为没有加班而被认为不够勤奋；如果你不在上班时间做事，你会被认为工作效率低下而不得不去加班。

Answer 2

最主要的一点儿要让自己成为一个不可缺少的人，要让老板一想到你就认为这是一个有本事的人，离了他工作不好做。要维护好和周围同事的关系。最少也要维护大部分的关系。

Answer 3

如果想让自己在职场中离不败之地，那么你要做到以下几点？第一要不断学习。经常学习，知识学习职场里的文化学习，你单位的相关知识，这样你才不会落伍第二，要努力。努力做好本职工作，加班。第三，要托业托业。是不是合作在合作中自己给自己多上一个台阶？第四。要多做事，少说话，因为说话太多了，屎你会得罪人，这样对你的工作中就会有这样那样的问题，所以呢，你要做给点谢谢，望采纳。

Answer 4

要有良好的人际关系，哪怕你工作能力不足，但只要你能处好和老板同事的关系，让别人都需要你尊重你，这样来说你就事半功倍了。还有就是不断的学习，学习新的知识让自己始终保持前进的状态！在职场中自己应该上点心，交朋友为人处事方面就应该自己操心，而且要善于学习，给老板着想，以公司利益着想，职场竞争很激烈，需要自己胆大心细，而且需要很细心，工作中不得马虎，有时候一个重大的错误会让你丢了这份工作。不断提升自身素质，要做好本职，跟上下级关系要处理好，不要摆领导架，乐于助人才能在职场中让自己立于不败之地怎样才能在职场中让自己立于不败之地，我觉得首先在职场中，最主要的就是自己的工作能力，有句老话说得好，打铁还得自身硬，只要你业务能力强，你才是根基其次就是在职场中跟同事处理好同事关系也是非常重要，这也就是所说的情商。情商高的人往往比智商高的人在职场中更能如鱼得水。想要让自己立于不败之地，除了工作能力还要有很好的人和所谓天时地利人和。人和是最关键的，那么就要跟同事相处融洽。职场中，想让自己立于不败之地，就要加强自身的办事能力和领导同事之间相处模式和沟通能能力的，刚入职场，你可能坐着，大家都会做的工作，这正是你应该学习的时候，把自己的本职工作做好了。

Answer 5

还是借助《潜伏》这部电视剧，纵观来看，如何才能在职场中立于不败之地，在这里和大家分享这八点要素。

1、要有自己的理想和信念

余则成的信仰在左蓝牺牲以后，成了他在险恶的环境里坚持下来的动力。正因为有信仰，他才不为眼前的利益所惑，也不参与到同僚因职位而勾心斗角里去，成为别人算计的对象。他所做的一切事情最根本的都是围绕着他那个信仰来。其实站长的贪钱，马奎和陆桥山要当副站长，李涯为了党国事业，这些也可以看作理想和目标，而有理想存在才能为此奋斗。在职场上，你若没有一个奋斗目标，就不可能进取的往上爬，到最后只能沦为小混混，成为别人的牺牲品。

2、别被老板的理想忽悠，除非他和你的一致

在这部电视剧中，不管是站长还是戴笠，甚至是余则成自己他们都会提到党国的事业，然而实际上，他们心里都清楚的很，一切出发点都是以自己的利益为先，所谓人不为己天诛地灭，不管别人有什么理想，都要牢牢的记住自己的大志，这才是你的立命之本。当你的老板跟你大谈企业的奋斗目标，企业的文化等等，都忘了那些吧，那只是老板的理想，你要记住的是，在职场中，你始终都是独立的个体，要保持清醒的头脑，别被那些所忽悠了。

3、干的好不如干的巧

这一点想必大家都有所体会，自己平日里千辛万苦的努力，领导却充耳不闻，视而不见；而有些人干了那么几件小事就受到领导的大加赞扬，其实，在潜伏中那么多人都怀疑余则成，为什么站长就保着不放，而且还把他带走？马奎、李崖个个都是忠心耿耿，辛苦卖命，尽职尽责，却都没有一个好下场，因为余则成所做都是站长的心腹工作，是只可意会不可言传的秘密事情，正如那句话：你做十件好事不如和领导做一件坏事。所以说干得好不如干得巧，如果你会干的巧，那么领导就保你这样的人。

4、靠山要找，能力更要学

余则成向来就是有靠山的人，从一开始的吕宗芳，后来的站长，甚至是戴笠，都可以算是余则成的靠山，有靠山固然很重要，但是如果你自身没有本事，靠山也不会存在的，如果没有军统的背景，吕宗芳就不会拉拢余则成，如果没有立下大功，戴笠就不会对余则成另眼相看，如果不替站长敛财，吴敬中就不会庇护余则成。在职场中，和上司搞好关系是一门必修课，为自己找好靠山也很重要，但更重要的，就是让自己更有价值，有了足够的价值，别人才愿意拉拢你，所以说，靠山是要找的，前提是自己要有价值，要有能力。

5、迷惑对手，伺机而动

别人的官衔都比自己大，余则成是没有机会当这个副站长的，但是他有想法，有能力，二虎相争，必有一伤，先是马奎和陆桥山，然后是李崖和陆桥山，而余则成则是迷惑对手：“我和你们差着级别呢，副站长没我的份儿。”结果就是两败俱伤，而他则笑到了最后。

6、凡事多为领导想

陆桥山被李涯设计，弄得身败名裂，站长大怒之下要处置陆桥山，关键时刻，余则成以一番利害关系，很委婉的向站长暗示了陆桥山有后台。吴站长当然也明白这其中微妙关系，只是盛怒间一时没能多加考虑。而余则成的建议，想领导之所想，避免了吴站长日后被穿小鞋的危险，自然让领导更加器重。同时又成全了陆桥山，也就博得了陆桥山的信任，真可谓是一石二鸟。在职场中，我们做事情就应该多为领导考虑，所谓考虑周全就是要我们把事情做的圆满一些，不可因为一时的意气用事而坏了自己大好前程。

7、恩威并重才服人

别看余则成在领导面前很会做人，他的驭人之术也很精彩，对出现疏忽的属下，首先摆明道理，然后严肃批评，最后表示到此为止，下不为例。这种不责罚，不上报的恩威并重法，不得不让人折服。

8、适当暴露自己的缺点

在职场中，一定要有明显的缺点，即使像余则成这样，也并非完美。他会故意暴露一些缺点给人看，譬如感情，譬如贪财等。一个完美而毫无缺点的人，为遭人嫉恨，会被人敬而远之。如果连上司都对你敬而远之，那职场之路就危险了。所以聪明人会故意暴露些缺点，尤其是无关痛痒的缺点，让上司以为他能拿捏住你，那才是最安全的境地。但缺点绝不可致命，却不能是你真正的短处，只可以是风花雪月时谈起的余兴节目，和人套近乎有余，想以此要挟则没门。