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企业职工如自动离职应该有补偿金吗
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第1个回答 推荐于2016-06-09
被辞退可以要求补偿。。
按照有关规定,用人单位可以不向劳动者支付经济补偿金的情形包括:
①根据原劳动部《关于实行劳动合同制度若干问题的通知》的规定,劳动者主动提出解除劳动合同的,用人单位可以不支付经济补偿金。
②劳动者在劳动合同期限内,由于主管部门调动或转移工作单位而被解除劳动合同,未造成失业的,用人单位可以不支付经济补偿金。
问题涉及《经济补偿金》的概念,请参考百度百科:
http://baike.baidu.com/link?url=F00leqXyXkJFiUyFnjK1piZuBQAXN-xK5HwQGUM_5r6gA8vbvoX0z70UOr4r2jaib14Qe5PQt1qwImFpamPC5a
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企业职工自动离职还有补偿金吗
答:
员工自动离职,
如果用人单位没有过错,是不必支付经济补偿的。如果单位有重大过错的,需要支付经济补偿
。【法律依据】根据《劳动合同法》第三十八条,用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(二)未及时足额支付劳动报酬的;(三)未依法为劳动...
企业员工自动离职有补偿吗
答:
法律分析:职工自动离职一般不能获得经济补偿金
,但是如果用人单位有未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的、未及时足额支付劳动报酬的等违法情形的,劳动者可以立即解除劳动合同,同时公司应当向员工支付经济补偿金。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家...
如果
员工自动离职有经济补偿吗
答:
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。而反之,如果是公司单方面终止用人合同,或是合同结束后不与员工续约的话,那么员工是可以根据规定获得由公司给到的相应的赔偿金的。 一、如果员工自动离职有经济补偿吗 依据我国相关法律的规定,员工自动离职的,一般是没有经济补偿的,但如果劳动者是...
劳动法
自动离职有赔偿吗
答:
自动离职的,
没有赔偿
。自动离职通常指的是劳动者自己辞职的情况。根据《劳动合同法》以及《劳动法》规定,如果劳动者自己自愿辞职,那么单位无需支付经济补偿金。不过,如果因为员工自动离职导致用人单位遭受损失,用人单位则有权要求赔偿。例如,员工离职可能影响到工作进度或需要重新招聘填补空缺,这些都可能...
自动离职有经济补偿吗
?
答:
员工自动
辞职一般是没
有经济补偿
的,但用人单位有过错的,可以要求用人单位支付经济补偿。根据相关法律规定,劳动者依照相关法律规定解除劳动合同的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿。在司法实践中,只要是员工以个人原因提出辞职的,比如“家里有事、个人发展、出去创业”等等,如果
公司
能够举证证明
员工该
...
劳动法
自动离职
需
补偿吗
答:
1. 劳动者主动
离职
的情况下,用人单位通常无需支付
经济补偿金
或
赔偿金
。2. 如果用人单位存在《劳动合同法》第三十八条所述情形,劳动者可以书面提出解除劳动关系,并有权要求支付未发放的工资及经济补偿金,并要求用人单位办理离职手续。3. 《劳动合同法》第三十八条列举了用人单位应支付经济补偿金的情形...
自动离职
可以要求经济
补偿金吗
答:
法律分析:主动辞职的没
有补偿
,除非
公司
有《劳动合同法》规定的违法行为。比如用人单位为逃避因解除劳动合同而支付给劳动者的经济补偿,往往采取一些非法手段或者欺诈手段,迫使劳动者自行提出解除劳动合同,这样的情况下劳动者“自愿”
离职
是可以要求支付
经济补偿金
。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 ...
自动离职
应否支付
经济补偿金
答:
法律分析:在一般情况下,劳动者自愿辞职后其没有权利向用人单位主张
经济补偿金
。《劳动法》第二十四条规定,经劳动合同当事人协商一致,劳动合同可以解除。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第二十四条 经劳动合同当事人协商一致,劳动合同可以解除。
员工自动离职有
无
经济补偿金
答:
自动离职
是否
有经济补偿
金,还要看实际离职的情况。1、
员工
因个人原因辞职的,当然拿不到经济补偿金。2、员工以公司存在特定违法行为“被迫辞职”的,公司需支付经济补偿金。劳动合同法第46条明确规定员工依照第38条规定解除劳动合同的,
公司应当
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