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合同制用工、市场化用工、属地化用工分别是什么意思?
如题所述
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第1个回答 2020-02-18
合同制用工是企事业单位通过签订合同招聘的短期职工。合同一般采用书面形式,包括期限、任务和共同遵守的义务。
市场化用工属于劳务派遣形式。劳务派遣实际上是中介公司与劳动者签订的劳动合同,但实际上用人单位并不与劳动者签订劳动合同,劳动者也不是本单位的职工。
属地化用工指用人单位的工人是户籍在企业所在地的人 。通过校招考进国企的都是正式合同工。
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...中石油昆仑燃气公司
市场化用
与
合同
话
化用工
有
什么
样的差别,待遇怎么...
答:
市场化就是属地化用工
,在集团公司没有编制,但可以在二级及其以下的公司在册,市场化也分三六九等,具体不详。合同化员工在集团公司注册。待遇方面普遍来说合同化的福利待遇比市场化的高出许多。
现在中国石油天然气管道局职工的种类分了很多
,合同制
、局里分的派遣制...
答:
1
合同制,就是所谓的正式工,一般没有职称的工人在家呆着1600,坐班2k以上 3k以下
2 市场化 -固定期 上线的工资和奖金 和合同制的差不多 几乎一样了 就是不是正式的,在家少的可怜,我们公司是210 3 市场化-劳务派遣 分工种,上线的管理岗和正式的差不多,不过是和中介公司签订的,那个固定...
公司的员工薪资主要构成是
答:
2.市场化用工这类员工是和局级机关下处单位签合同,福利待遇仅次于合同工
,同时学历要求较低,体现在工资上,起始工资稍低,
中石化正式工是个
什么
待遇?
答:
,
中石油目前用工分三种一种是合同化用工、市场化用工、属地化用工
,合同化用工待遇相当好,工资2600到3000+误餐800到1000+交通费800到1000月安全奖1000到12000,普通技术员最低5000以上,助理工程师、工程师、高级工程师更高,高级工程师8000以上,科员等同于助理工程师,一月5000以上过了是主管,副科、正科...
国企中石化中石油正式不同岗位的员工的待遇如何?
答:
6、属地化用工:是指公司开在哪里,就在哪里招人,工人的户籍在企业所在地。有业内人士透露
,属地化
员工和
市场化
员工的工资待遇差别不是很大,和
属地化用工,
工资差不多,说白了就是零时工,工资并不高,初级工每月所有钱算完不到2500,中级不到3000,高级工3000左右。“一般
合同化
员工的工资上面是...
中石化录井工的工资是由学校发放吗?
答:
中石化目前分为三种用人方式,一是合同化用工、一种是
市场化用工,
另一种是
属地化用工
。通过校园招聘进中石化的同学都是
合同制,
工薪资方面是非常不错的,基本工资2500+,另外还有餐补800左右,交通费800左右,而且还有奖金;普通技术员工资是5000+,而工程师级别的工资就按级别逐渐升高,高级工程师可...
国企中石化中石油正式普通员工的待遇如何、多说几个不同岗位的_百度知...
答:
6、本地化劳动力:指公司所在地,职工户籍所在地。业内人士认为,本土化员工的薪酬与
市场化
员工的薪酬差别不大。换句话说,本地化员工的薪酬与本地化员工的薪酬相似。换句话说,兼职工人的工资并不高。“一般合同员工的工资要求保密,所以高工资一般指合同员工。”7、劳务派遣:其实行业内外很多人都知道...
中石化(正式工)or审计局(事业编) 该选哪
答:
后者
求解农民工党建难题的理论、方法及其实践|农民工为
什么
需要党建_百度...
答:
二是中国的国情,即农业大国的城市化进程加快,大量的农村劳动力转为城市工人。三是部分地区落后的农业生产方式无法满足农民增收的需要、提供了农民流动的愿望
,市场
经济为农民工流动提供了机会。四是城乡发展不平衡,形成了流动的“水位差”。五是中国现代化进程的必然趋势。如果工业化不深入推进、
市场化
不...
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