对于高层管理人员而言，理念技能是最重要的;对中层管理人员而言，人文技能是最重要的;对于基层管理人员而言，专业技能是最重要的;高层管理侧重于:洞察能力、决策能力、创造能力、统筹能力、批判能力、个人品德、自我控制能力、自我
学习力、概念思维、战略眼光、团队领导、发展他人的能力等;中层管理侧重于:判断能力、领导能力、协调能力、
沟通能力、专业能力、目标设定能力、业绩考核能力、教练与咨询能力、解决团队问题的能力、向高层经营者提供信息的能力等;基层管理侧重于:经营管理的基本内容和沟通方式、专业能力、计划能力、指导能力、沟通能力、理解能力等;