下岗职工,内退,买断工龄的职工,公司还需交社保吗

如题所述

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第1个回答 2021-08-04

未达到法定退休年限的，还是需要给交社保的吧.内退的人员应该是他原来的公司里还有给他们交社保，这样你只要有他原来单位交社保的证明文件，公司就不需要再帮他们交社保。相当于聘用兼职人员；下岗的，如果是4050人员，应该社区还会有补贴给企业吧？这要求企业给员工办社保，企业才能拿到这部分补贴。买断的也是需要交社保的。
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下岗职工,内退,买断工龄的职工公司还需要交保险吗?答：三种情况:下岗职工:领取下岗生活费期间,即3年内再就要中心代缴.内退职工:原企业代缴到退休.买断工龄的职工:自买断工龄之月起接续养老保险.

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下岗职工买断工龄怎么进行答：我们呼和浩特钢铁厂下岗买断的都社保都得自己交，拒绝买断的反而单位给交社保，自己到退休年龄领养老金就行，差别太大了。问题是国家对这个事情这么多年都不重视国，往后更不会给出任何优惠政策，还想延迟退休，让这些人从口袋里多交社保呢。将除工种提前退休，可有的劳动局不认可怎么办，(身份证的名子...

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买断工龄内退问题答：既然买断工龄，就是拿补偿金或安置费，然后自己去缴纳社保和医保费，直至法定退休年龄，是可以享受正常退休待遇的如改制时工龄满三十年或距法定休年龄不足五年，是可以内退的不管企业改成什么股份制，与你无关，也就是说你内退后不是以股分红利为生活费（除非你拥有股权）如果你办理了内退，原单位会...

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国企职工提前10年内退与下岗有什么区别答：1、我国从1999年开始已经明令禁止任何形式的买断工龄（下岗），所以让你下岗并给予一次性经济补偿的做法是不可取的；2、内退是我国事业单位与国有企业在调整富于工作人员的常用做法，一方面保留了你的人事关系，另一方面也延续了你的社会保险；3、既然你们还有劳动人事关系，实际没有退休，那么你的五险一金...

企业改制长年不在岗职工社会保险不叫,企业是否应该补交答：企业改制前后职工的工作年限均作为本企业工作年限连续计算。不需要办理劳动合同解除、退工手续，企业也不需要支付补偿金，改制后的企业不需要重新办理劳动合同的签订、用工登记等手续，只要在改制方案中注明了用人单位主体即可。2、“全退全招”，是实际操作中运用最多的一种形式，即原企业将除符合内退条件...

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