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大学生去公司参观在提问环节可以向负责人提出一些什么问题
金杯电工
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第1个回答 2015-04-16
有哪些培训
有没有职位晋升渠道和空间
这样会让人觉得你有上进心
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面试时,
在提问环节
,应该提哪些
问题
呢?
答:
通过在提问环节中提出有针对性和有见地的问题
,申请人可以展示他们对公司和职位的兴趣,并表现出他们在相关领域的知识水平;带来双向交流的机会:提问环节不应仅是雇主询问申请人的问题,也应该给申请人一个机会提出他们自己感兴趣的问题。这样就可以建立起一种双向交流的机制,以便双方都有机会更好地理解彼...
面试时应该如何
提问
答:
一般情况下,应试者可向主试者提出以下几个方面的问题:
一是单位性质、上级部门、组织结构、人员结构、成立时间、产品和经营状况等
;二是单位在同行业中的地位、发展前景、所需人员的专业及文化层次和素质要求;三是单位的用工方式、内部分配制度、管理状况、经济效益和社会效益等。但不要问类似“请问你们...
如果面试官让面试者
提问
的话,一般问
什么问题
比较合适?有什么要注意的吗...
答:
面试最后向面试官
提出问题
的这个小的
环节
,就是面试者通过提出的问题,向面试官表明自己对眼前所应聘的这份工作的重视程度。对这份工作的重视程度,可以划分为对a职位b公司c面试者本人这三方面的重视程度。所以我们也就可以准备三种不同类型的问题,来分别表达自己对职位公司以及本人的重视程度。以下各举三...
大学生
怎么在讲座的
提问环节提出
有质量的高水平的
问题
?
答:
这时候提问应该尽量提“两头”,
即自己的长处,看看别人的是否能补充或者否定自己的观点;短板,看看别人的想法能否解决自己的疑惑
。踢馆:你对所听内容已经有较深入的了解,去听讲座的目的是为了驳斥演讲者或者扬名立万等等。这时候所提的问题应当针对讲座的主要论点、论据或者论证中的薄弱环节。不要抓住...
大学生
怎么在讲座的
提问环节提出
有质量的高水平的
问题
?
答:
其次,我认为
大学生
应该多读书,积累一定的知识。有了知识才能不像一个门外汉一样,问一些特别简单的问题。要想提出高质量的问题,必须经过一定的知识积累,再加上自己独立的思考。每个人的思维方式都是不一样的,所以我们必须学习过一定的知识,再加以独特的思考,才能够提出不同的见解。最后,我认为要...
作为面试官应该要问
一些什么问题
视频时间 00:44
如何
在提问
时问一个好
问题
?
答:
说
到提问
,读书的时候,经常就被老师教导“敏而好学,不耻下问”,那些经常向老师提问、请教的学生总是能受到表扬,而有
些学生
不管要问的问题是不是能在书中找到答案,一定要问老师和同学,因为这样才能证明我热爱学习。 这个方式不但能骗得了老师,甚至可以感动自己。 殊不知这本质上不过是在掩盖自己缺乏学习能力的真相...
面试时应该对
公司提出
哪些
问题
比较适合?
答:
最好是关于公司和职业发展的,这样更利于双方的沟通交流。面试的最后一个
环节
,一般是应聘者向用人部门
提出问题
,比较典型的几个问题是下面几个:问题一:贵公司为什么要招聘这个职位?这个问题会使得面试官开始谈论当前的项目,或者谈论前一位离职人员。无论哪种情况,都会让应聘者了解,一些与应聘者最密切...
面试流程及
问题
答:
毕业生这时就不需要详细地对所
问问题
进行一一解答,可利用这个机会熟悉面试环境和考官。 第二阶段:引入阶段。社交性的话题结束后,毕业生的情绪逐渐稳定下来,开始进入第二阶段,这阶段主要围绕其履历情况
提出问题
,给应聘者一次真正发言的机会。例如主考会问类似“请用简短的语言介绍一下你自己”、“在
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