第1个回答 2022-06-08
我这个人很喜欢对比。我经常问朋友同事一些问题来了解不同的文化和思维方式，很有意思。先谈谈隐私的问题。
我们的文化里基本上没有隐私这概念。记得我上学的时候，通过让学生填写各类表格搜集学生们的各种资料。有一回就发现校园网上可以查到年级每一个人的姓名，家庭电话，家庭住址。而且这些资料是点击各链接就能看到的，全世界人民都能看到。我发了个邮件给学校的 IT，也是石沉大海。那至于在校的成绩，能更加不是什么隐私了。教育局出规定不能公布成绩之前，全班的成绩表都是丝毫不顾忌学渣们的感受地挂在黑板上。
日常生活来讲，亲戚朋友的家庭状况，感情状况，收入状况等等都是可以共享和作为茶余饭后谈资的。而且在询问这些问题的时候没有丝毫顾忌，而回避这些问题别人就觉得你古怪。我没有在国内正式工作过，不过貌似找工作时候简历上面贴个照片，写个身高体重年龄性别什么的很正常。
这在西方国家很难想象。简历上贴照片的我见过，不过很罕见。那身高体重年龄性别什么的如果填上去，那算是什么意思？每一项都是赤裸裸的歧视。所以在面试前如果不打电话很可能不清楚申请人是男是女。而收入是绝对的隐私，尤其是同事之间。我们公司就有人因为用系统看同事的银行对账信息，几天之后就被开除了。而通常在用工合同上也写明合同中的所有内容都需要严格保密的。
在隐私保护上方面，澳大利亚相对美国和英国要宽松一些。比如找工作的时候，通常需要做 reference check，也就是 HR 或者你未来的老板会给你之前的雇主打电话，询问你之前的工作状况。在澳洲，你可以畅所欲言的。如果那个人很渣，那你可以告诉对方此人怎样怎样不好。甚至如果你不想放走这个人，你可以编一些这个人的各种问题比如迟到早退，做事拖沓等等。但在英国，你只允许确认某某某在某年某月到某年某月期间在本公司工作担任某某职位。不允许再多说了。而在美国，工作面试的时候，任何可能造成歧视的问题面试官都是不能问的，甚至比如你住在哪里，你是哪国人，是不是美国公民等等。而在中国，有朋友跟我说，面试官问他父母做什么的。
再回到文章开头提到的校园网提供学生信息问题。其实在这个年代，没有绝对的信息安全。直接暴露在光天化日之下供大家“享用”的信息实在是让人发指。但是那些被“安全”储存器来的信息其实一点都不安全。之前美国棱镜门事件就很好的说明了你的所有信息在特定情况下都是可以被获取的。我工作过的两家金融机构，在保护客户隐私方面做的算是比较正规的，但是所有的分析员都可以看到客户的任何资料，不滥用这些资料不泄露这些资料完全靠员工的自觉。而在当今国内的环境中，我想在那些小公司的注册信息不知道都被卖了多少回了。想想那么多诈骗的电话，他们的信息是哪里来的。