第1个回答 2022-07-05
文 / 芹菜
不管是男女，一般情况下，22岁大学本科毕业，25岁研究生毕业。也就是说，大概会在22-25岁左右进入职场。通过五六年的打拼，在30-32岁之间成为公司中层甚至已经发展成为高层。 但是不同的是，女性在会有一个生育期。
女性们普遍都会有一个常识，不管是生理还是心理还是经济条件，在30岁左右生育是比较合适的。而此时，正好是职场上升期，很多女性因为生育这件事不得不退居幕后，“洗手作羹汤”，相夫教子，在一定程度上牺牲了自己的职业。
女性职场顾问陈竹在一次分享中也提到，女性在生育之后，80%的精力都会转移到孩子身上，尤其是当家庭中有一个需要去照顾孩子的话，这个角色多为女性去扮演。
而且，整个社会环境，对于女性来说，是相对不公平的。一个女性，如果在职场上获得长足的发展，成为高管之类的角色，一定会被认为是强势的、有野心的，但野心对于女性来说并不是一个褒义词，相反对于一个男性来说，会被认为是有上进心和事业心。
当然我不是要去抨击这种现象，这是人类发展以来的规律。而且，我也是一个将近30岁的职场女性。一个人的精力是非常有限的，要照顾小孩的同时，一定不可避免就会影响自身在职场的付出。
我只是觉得，既然女性绕不开生育这个话题，不如认真思考一下，我们怎样去面对生育与职场发展两难的问题。
一、在生育之前解决核心竞争力的问题。
说白了，就是在生育之前保证自己已经成为公司骨干，至少是一个中层管理人员。
01 ，初入职场，大胆试错，找到并培养自己的核心竞争力。
初入职场前三年，可以大胆试错，去找到自己真正擅长和感兴趣的东西。当然，大胆试错不代表盲目跳槽。事实上，我们有非常多的手段去了解自己到底适合做什么。除了基本的职业测评之外，还有找HR聊，看招聘信息，看行业发展状态等等。
经过不断的对自我的了解和外界的主动探寻，可以培养和发展自己的核心竞争力。当你利用五六年的时间形成自己的核心竞争力成为公司的业务骨干的时候，就算遇到一个生育期，其实返回职场还是会比较容易的。
02 ，克服敏感等情绪，把注意力转移到培养自己能力上面。
女性天生情感细腻，对事物、感情比较敏感，较男性更容易受到外界的影响。往往一些女性被职场中的琐事所困扰，对于一些人和事过于斤斤计较，对负面因素总是耿耿于怀，每每处事总是考虑东家墙、西家院，表面看似平静，内心的抑郁总会挥之不去。过多考虑的结果是内心苦闷的不断积聚，如果排泄不当，就会造成职场心理失衡，要么开始逃避，要么麻木不仁，很少有实际意义上的积极对待，而这些对女性的职场发展非常不利。
而且，在职场中女性会特别关注自己的缺点和不足，而不是关心自身的优点。总是会情不自禁的想着我一定要努力把每件事情都做好，不管这件事是不是自己擅长的。
所以，我认为，女性如果懂得主动控制自己性格中不利的一面，把注意力和焦点都转移到自身能力培养上面，会比较利于在职场中的发展。
二、生育期，正好也是学习和充电的时期
女性在生育期，会获得相对轻松的工作和为期半年的产假。这段时间，如果利用得好，也可以获得成长为今后再职场中的发展增添砝码。
比如，我认识的很多女性，都会利用生育期去考证或者升级学历。一个产假下来，注册造价工程师的证就拿到了，一年光挂证的收入都能顶上职场工资收入了。还有的女性，索性考取在职研究生，边休假边读书，小孩上幼儿园，研究生的证书也拿到了。
这些都是不错的选择。
也可以空下来，去认真梳理自己的特点，甚至专注研究婚姻育儿……总之，从另一个角度来说，生育期刚好给女性提供了停下来认真学习和充电的时间。
三、生育之后，如果还是未能获得晋升，可以考虑开辟第二职业。
一般来说，女性如果到了35岁，还未进入高管的话，职业生涯基本就定型了。这个时间段的女性，小孩已经上学，职场也做了十几年，有相对固定的工作经验和能力，工作做起来相对来说会游刃有余，会有相对多的空间和时间。
这时候，如果职场发已经没什么空间了，那不如考虑开辟第二职业。
比如，培养自己阅读写作的习惯，写写文章什么的；比如，学习正面管教，考一个正面管教讲师，正好也可以用在自家小孩身上等等。
四、不管什么时候，都要注意培养的习惯——复盘总结。
我发现，那些成长特别快的人，都是特别会复盘总结的人。复盘总结，不是简单的看今天做了哪些事情，而是要看哪些是做得好的，哪些是做得不好的。做得好的如何发扬，做得不好的如何改进。
复盘一定要要努力去看到自己背后的思维习惯和行为定式，才能真正对我们发生大的作用。当然，这需要比较长时间的积累。但是，这个习惯一定要养成。
最后，就是一定要记得时刻提醒自己的目标是什么，你最想要的是什么。因为在前行的路上，你会受到各种各样的干扰，半路会有人告诉你你可以去尝试做这个、做那个，你一定要有自己的定见，记住自己真正想要的。这时候，要做的不是选择，而是学会放弃。
综上，我认为，女性尽管会在职场上升期会面临生育期的难题，但并非不可破。我们可以在生育之前、生育之中、生育之后有规划的做一些事情，提前做好准备，不至于真正在生育期来临的时候，让变动的职场打得自己措手不及。