如题所述
传统企业组织结构特别是直线职能组织特别容易诱发的是破坏性冲突,于企业目标不利。因此必须进行组织变革,变传统的金字塔式的控制式组织为扁平化的网状组织。
——引自延边人民出版社《高调理事 低调做人》