企业员工正常辞职,工资按什么标准结算

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第1个回答 2010-07-20

工资发多少，与在试用期或合同期，没有关系，按进入公司前签订的协议来定，
既然没有书面协议，工资条就间接证明了你与公司建立的雇佣关系，那么工资就必须按正常来发，没有什么按当地最低标准结算工资这一说，只是一种变相的扣押工资，你可以强硬要求，不需要退缩，如果没有得到相应的工资，可以找到相应部门，来解决，比如仲裁

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