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干临时工不发工资了报警有用吗
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第1个回答 2022-09-23
有用,但一般用人单位不发工资的,劳动者可先与用人单位协商解决,协商不了的可向劳动监察大队投诉,或者申请劳动仲裁。
王律师
擅长房产、劳动、刑事等
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杨律师
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范律师
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朱律师
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更
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相似回答
打
临时工
老板
不给
钱
报警有用吗
答:
法律分析:有用
,但一般用人单位不发工资的,劳动者可先与用人单位协商解决,协商不了的可向劳动监察大队投诉,或者申请劳动仲裁。法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第九条 用人单位违反国家规定,拖欠或者未足额支付劳动报酬,或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的,劳动者可以向劳动行政...
我是
做临时工
的,老板拖欠
工资
怎么办,又
没
什么合同,
报警有用吗
?
答:
公司不发工资,劳动者是可以报警的
,但最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队,依法对用人单位进行监督检查,并责令其支付拖欠的工资。还可依据相关法律的规定,用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,也可以直接到当地劳动行政部门申请劳动仲裁,通过劳动仲裁向公司索要工资。法律分析遇到拖欠工资的,...
临时工
辞工被恶意扣
工资
可以
报警吗
?
答:
临时工辞工被恶意扣工资可以报警
,公司乱扣工资劳动者可以向当地劳动监察行政部门进行举报,由劳动监察大队责令用人单位支付工资,劳动监察大队协调不成的,劳动者可以申请劳动仲裁。拖欠工资,不发工资、克扣工资劳动者可以到劳动局监察大队投诉。法律分析可以报警,公司乱扣工资可以通过以下方法投诉:到劳动行政...
临时工不发工资
可以
报警吗
答:
法律分析:因劳务关系产生的纠纷,不属于公安机关的受案范围。用人单位拖欠劳动者工资,
劳动者可以拨打劳动保障电话12333向劳动行政部门举报
,由劳动行政部门责令限期支付;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。同时,也可以申请劳动仲裁;以上方法都没...
临时工
自离
不发工资
找劳动局
有用吗
答:
法律分析:有用,劳动者自动离职,属于没有完全履行合同义务,可能会扣一定的违约金,但是公司也应该结清工资,如果
不发工资
,劳动者可以到劳动局去举报,劳动保障局会责令用人单位支付工资。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动...
日结
临时工不给
钱
报警有用吗
答:
有用,但不是最佳渠道。拖欠、克扣
工资
的违法行为,劳动者可以去当地劳动监察大队投诉,或者去劳动争议仲裁部门申请仲裁,劳动局行政部门会协助劳动者维权。劳动者要注意收集相关证据,比如签订的劳动合同或协议,出勤记录等。更好的方法是请求劳动仲裁的帮助,根据相关规定,劳动仲裁部门是拖欠工资的直接管辖...
临时工
几天
不发工资
可以
报警
?
答:
临时工
只要是在规定的这个时间内或者这个日期上
不发工资
就可以
报警
。只要是在规定的这个时间内或者这个日期上不发工资,就是属于拖欠工资,此时这个就是能够报警或者是申请这个劳动仲裁部门来解决的,可以的。临时工泛指在工作场所里非正式雇用的劳工,无试用期标准直接上岗入职,一般家政服务行业比较多,通常...
临时工不给
钱
报警有用吗
答:
日结
临时工不给
钱
报警有用
,警察一般为双方进行调解。但报警并不是索要劳动报酬的最佳途径。 劳动者可以通过以下途径索要
工资
: 1、可与用人单位协商处理,补发相应工资。 2、可向劳动行政部门投诉。用人单位违反国家规定,未足额支付劳动报酬的,劳动者可以向劳动行政部门投诉,劳动行政部门会依法进行...
干临时工不给
钱可以
报警吗
?
答:
可以。但这属于民事纠纷,不需要
报警
,即使报警也不应受理。发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除法律另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。
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