老板会不会因为员工工作努力经常加班而感动，然后给其升职加薪呢？

Question

如题所述

Answer 1

应该是题主的同事这样做了吧，所以你在犹豫要不要和他一样，白天磨洋工，晚上加班干活。老板，你，其他同事，在职场上其实是三方的博弈。你看，职场中，并不仅仅是老板和员工站在对立面，其实你和你的同事也是对立竞争关系。站在老板角度，老板自然是希望员工少拿钱，多干活，尽量长时间待在公司。

站在你同事的角度，他也希望自己的利益最大化，既然加班已经都快变成了行业的“人之常情”，那与其跟整个大环境闹别扭，还不如想想怎么才能在这种现状下让自己工作得更舒服。于是解决方案就来了：你让我加班是吧。

而站在你的角度，这时你有两个选择：出淤泥而不染，濯清莲而不妖，就是要跟不正之风坚决反抗到底！鄙视那些白天磨洋工晚上加班干的同事！白天你利利索索地高效完成工作，晚上按照正常下班时间下班——这么坚持了一段时间，你会发现这种方法根本行不通……老板暗示你，同事挤兑你……最终的结局，可能是公司辞退了你，也有可能是你跳槽，总之在这种加班成风的公司里，那种高效工作反而让你成为所有人的眼中钉！

你觉得胳膊拧不过大腿，发现行业里都是乌鸦一般黑，没有不加班的公司，没有不磨洋工的同事，跳槽到哪里都一样，只好，自己也随大流去了……在经济学中有一个名词，叫剧场效应（theatre effect）。字面意思是这样的：一个剧场着火了，按照个人利益最大化的原则，每个人都会朝门口蜂拥而去，而剧场的门往往非常狭窄，大家瞬间挤到门口的唯一后果就是：谁也出不去。

Answer 2

过一个员工非常的努力工作老板是会比较开心的，但是如果想要老板给升职加薪，并不单单的看一个人的努力状态，还要看一个人的能力。

Answer 3

肯定会的，这就可以看出这位老板特别的有人情味并且对自己的下属很好。

Answer 4

一般是不会的，老板只会觉得这类员工不会变通，只会埋头苦干。