我是工伤，在休息期间老板不给误工费就是保险一天陪的100多我觉得价格太不合理，我该怎么办？

如题所述

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第1个回答 2018-12-19

去劳动局仲裁委本回答被网友采纳

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我手指因工作受伤休息了9天,老板赔100元一天合理吗?答：至于现实因工作受伤的情况，很多可能只考虑到医疗费公司给不给报销，休息期间工资是否正常发放等等问题。而你所讲述老板赔100块一天合理吗？其实按照工伤的标准来算，肯定就大于100了，那肯定是不合理的。

...外地保险也是在外地上的,我工伤老板不给误工费,我该怎么办?_百度知 ...答：去劳动局投诉，工伤应该走工伤流程，误工费，医药费，护理费等合理发生的费用都有工伤保险或者老板出，不用使用你的保险，也与你的保险在哪里上没有关系。

工地做事,别人不小心掉东西砸到我,他们老板不愿意赔偿误工费我该...答：在工地做事，别人不小心掉东西砸到你，他们老板不愿意赔偿误工费，那你就去找掉东西的那个人，如果他也不赔的话，你直接法院去起诉他，但是你要所有的证据都收集好。

工伤住院,厂子里不给我误工费,医药费是保险业务员垫付的,保险赔付金...答：1.工伤不存在误工费之说，在停工留薪期内，用人单位应按原工资标准发放停工留薪期工资。2.依据《工伤保险条例》第三十三条之规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。3.一般来说，应该是按工伤职工受伤前12个月...

...最低标准1440一个月的误工费,这个我觉得不合理,要按答：三、误工费证据搜集：证明误工费数额的证据方面，一个是收入状况证据，一个是误工时间的证据。（一）收入状况证据内容可以包括：1、具体的收入水平数据；2、没有固定收入的可以提供一段时间(前三年)收入状况证明；3、没有固定收入的还可以提供所从事行业的证明材料。（二）误工时间的证据内容包括：1、 ...

在工地干活受伤,不够伤残,老板和我私聊给务工费一百元一天合理吗?答：不合理，员工受到工伤后在治疗期间应该按原工资的标准发放。相关法规如下，可以参考。我国《工伤保险条例》第三十三条规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设...

工伤误工费赔偿标准答：工伤职工停工留薪期原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。根据《工伤保险条例》第三十三条规定，工伤职工停止工作，治疗工伤期间，包括住院期间和出院后休养期间，称为停工留薪期，按遭受事故伤害前正常上班期间工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。工伤职工的停工留薪期应当凭职工就诊的签订服务协议的...

员工在工伤休息期间有没有工资,和还有其他赔偿,有没有什么相关条理...答：1.依据《工伤保险条例》第三十三条之规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。2.一般来说，应该是按工伤职工受伤前12个月的平均工资来发放工伤停工留薪期工资。3.如果用人单位在停工留薪期内（工伤治疗康复阶段）...

保险公司赔偿误工费需要收入证明单位不给开,我可以到劳动局告他吗?_百...答：可以，误工时间由医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的，误工时间可以计算至定残日前一天。法律分析依照法律规定，有误工费的；误工费与收入状况有关：误工费，是根据当事人的误工时间和收入状况确定的。它包括两部分，一是伤者本人治疗创伤造成误工发生的费用。受害人有固定收入的，误工费...

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