99问答网
所有问题
人才引进会因为事业编制改革而辞职吗
如题所述
举报该问题
其他回答
第1个回答 2023-03-10
会的。
虽然是人才引进,但如果事业编制改革不符合自己的心意,是可以辞职的,需要向单位申请离职,然后按照正常离职手续办理即可。
人才引进指因工作需要,当地的单位录用一个外省、市的在职的,且就业至少达到一定年限的人员,学历高于当地人才引进的最低要求的人才来当地就业,而且人才引进是获得编制非常好的途径。
相似回答
人才引进
后考上公务员可以走吗
答:
可以走
。人才引进的编制如果是试用期,那么在试用期内可以自由离职,因此如果考上公务员,可以选择离开原单位。此外,考上公务员不需要支付违约金。这是因为人才引进政策的初衷是为了吸引优秀人才,提供更好的发展机会,而公务员考试是公平竞争的机制,个人有权利选择自己的职业发展道路。因此,人才引进后考上...
人才引进
不满5年可以
辞职吗
答:
亲您好这个具体要看入职时候签订的服务合同,要以合同上规定的服务期限为准
。比如说人才引进规定的最低服务期只是3年的话,在三年之后事业人员就可以选择自由离开。而如果人才引进国内规定最低服务期限是5年的话,事业人员就必须在岗位上工作5年后才可选择离开。
事业
单位
人才引进辞职
流程
答:
1、首先需要向单位提交书面的辞职申请,明确表达辞职的意愿和原因
。2、其次待辞职申请得到批准后,需要办理相关的离职手续。3、最后需要将人事关系从原单位转移到新单位或者人才交流中心。
人才引进
,没有
编制
,三年服务期内可以
离职吗
?会有影响吗?
答:
没有
编制
在试用期内应该是可以
离职
且没有影响的,但是还是要看招聘公告要求和合同约定,
因为
每个公司的规定是不同的。但是公务员上岸后在服务期内离职一般影响以后再报考公务员
事业
单位等考试,
人才引进
部分公司可以纳入事业单位编制,服务期三年,但是有试用期,试用期合格才正式聘用,不合格可以自主择业。审批...
为什么
人才引进
很坑
答:
再根据考核成绩分配到各局机关,这就有可能导致一定的内卷和不公平现象发生,如果你的表现不够突出,有可能无法分到较心仪的单位。4、编制身份问题。目前很多地方都在进行
事业编制改革
,医院学校是改革试点,主要是备案制等改革,而现在的一些
人才引进
政策在身份方面相当模糊,有的放出了周转编制。
人才引进事业编
服务期内
辞职
答:
法律主观:根据当时签订合同内容来看,一般情况下若是正常
辞职
,不会有什么后果。根据《中华人民共和国劳动法》第三十一条劳动者 解除劳动合同 ,应当提前三十日以书面形式通知用人单位。正式员工辞职需提前三十天提交辞职报告,所以辞职报告交上去之后三十天之后才能离开。 《中华人民共和国劳动法》第三十一条...
人才引进
描述为,实行聘用制,纳入
事业编制
管理,这种是有
编制吗
?
答:
如果单位并没有明确的写有无编制,那么一般是没有编制的,这也是一种隐晦的说法,需要人们格外看清楚相关的公告,不能够有所误会。如果单位招录的人员可以解决人员编制的问题,那么就会表达的非常明确,比如会将人才纳入
事业编制
管理。既然人们已经选择了
人才引进
,那么就会解决自己的工作问题,并不需要人们过...
事业
单位
人才引进辞职
后果
答:
事业
单位
人才引进辞职
后果有两点。分别是:1、依法立即解除劳动关系,如用人单位对职工有暴力或威胁行为强迫其劳动,不按合同约定支付工资等,职工可以随时向用人单位提出解除劳动合同的要求。2、根据职工自己的选择,提前30天以书面形式通知单位解除劳动合同关系。
到底要不要放弃
人才引进
的岗位?
答:
放弃
人才引进
的岗位是一个需要仔细考虑的问题。以下是一些可能需要考虑的因素:1. 需求和预算:首先需要考虑公司的需求和预算。如果公司需要填补某些关键岗位或者拓展新的业务领域,那么
引进人才
可能是必要的。但是,如果公司的预算有限或者当前的经济形势不稳定,那么可能需要暂时放弃引进人才的想法。2. 招聘...
大家正在搜
人才引进是正式事业编制吗
人才引进事业编制值得去吗
人才引进是事业编制吗
事业单位人才引进是什么编制
县级人才引进事业编制有出路
人才引进是正式编制吗
事业单位人才引进坑人
人才引进人员如何辞职
人才引进很难辞职吗