公务员局属于人力资源和社会保障部。国家公务员局于2008年根据第十一届全国人民代表大会第一次会议批准的《国务院机构改革方案》设立，它属于人力资源和社会保障部的下属局。
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公务员局隶属于人力资源和社会保障部，省公务员局一般是省人力资源和社会保障厅下属副厅级行政机关。公务员局工作内容主要包括以下多个环节：
1、职位管理；
2、考试录用；
3、考核奖励；
4、培训与监督。
可以说公务员局覆盖公务员事务管理的各个环节。
目前来说，国家公务员局内设5个机构：
1、综合司；
2、职位管理司；
3、考试录用司；
4、考核奖励司；
5、培训与监督司。
公务员，全称为国家公务员，是各国负责统筹管理经济社会秩序和国家公共资源，维护国家法律规定贯彻执行的公职人员。在中国，公务员是指依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员。
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国家公务员局
国家公务局成立于2008年3月，是由国家设立的统一管理全国国家公务员及相关事务的国家级机构，隶属于中华人民共和国国务院。
国家公务员局的职责是按照统筹公务员事务管理的要求设定的，从职位管理、考试录用、考核奖励到培训与监督，覆盖公务员事务管理的各个环节。国家公务员局内设5个机构：综合司、职位管理司、考试录用司、考核奖励司、培训与监督司。
十一届全国人大一次会议审议通过了《国务院机构改革方案》，决定成立国家公务员局，由人力资源和社会保障部管理。
2018年3月，中共中央印发了《深化党和国家机构改革方案》，将国家公务员局并入中央组织部。中央组织部对外保留国家公务员局牌子。不再保留单设的国家公务员局。
公务员局一般是负责公务员管理、招考、考核、人才引进、退休公务员管理的职能单位，有的地区公务员还负担着事业单位人员管理的职能，公务员管理局一般和人社局在一起。
第一，公务员管理局在机构改革以前是人社局的公务员管理科，机构编制改革以后，划归组织部。一般情况下，公务员管理局都是归口在组织部，由组织部的一个副部长兼任局长，很少很少有独立运行的公务员管理局。
第二，公务员管理局在实际运行中，一般就是组织部内部的几个科室，也就是所谓的公务员一科、公务员二科等。
第三，公务员管理局主要业务包括：1、公务员招录；2、公务员年度考核；3、部分公务员的档案管理（为啥是部分公务员，因为市管干部的档案要归干部管理科，也有地方是干部档案管理科。大部分市直机关的档案都归自己单位的人事科管理，所以实际上地级市一级的公务员管理科管理的档案十分有限）。
所以说，公务员管理局就相当于一个人事资源部门加管理公务员材料的一个部门。跟人社局差不多的，要是真的想考这个部门还是挺鼓励的，毕竟相对于其他部门来说还是比较轻松的。
国家公务员局是由国家设立的统一管理全国国家公务员及相关事务的国家级机构公务员局，隶属于中华人民共和国国务院。国家公务员局的职责是按照统筹公务员事务管理的要求设定的，从职位管理、考试录用、考核奖励到培训与监督，覆盖公务员事务管理的各个环节公务员的全称为国家公务员。
是各国负责统筹管理经济社会秩序和国家公共资源，维护国家法律规定，贯彻执行相关义务的公职人员。在中国，公务员是指依法履行公职、纳入国家行政编制，由国家财政负担工资福利的工作人员。
扩展资料公务员局：
根据国务院批准的国家公务员局主要职责内设机构和人员编制规定，国家公务员局主要承担以下7项职责：
1、会同有关部门起草公务员分类、录用、考核、奖惩、任用、培训、辞退等方面的法律法规草案，拟订事业单位工作人员参照公务员法管理办法和聘任制公务员管理办法，并组织实施和监督检查。
2、拟订公务员行为规范、职业道德建设和能力建设政策，拟订公务员职位分类标准和管理办法，依法对公务员实施监督，负责公务员信息统计管理工作。