一个电子厂领班有没有权力辞退员工？。

如题所述

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第1个回答 2012-05-14

没有。

只要法定代表人或人事负责人有权代表用人单位解除与劳动者的劳动合同。

第2个回答 2012-05-14

看你们厂里的规定了！一般是没有这个权力的！辞退人家还要给人家赔偿！领导不会轻易下放这个权力的！没有规定就向上级领导请示吧！本回答被提问者采纳

第3个回答 2012-05-12

如果是国企就没有私企不能！

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电子厂领班可以开除人吗答：法律分析：1、员工与公司签署劳动合同，那么只有公司代表才可以辞退公司员工。公司基层管理人员可以根据员工的实际情况，向公司提出申请辞退员工，决定权在公司，并不在领班。2、如果公司辞退员工，根据不同的理由，可要求公司支付经济性补偿。3、企业辞退员工，根据辞退的原因不同相应的补偿也不同。具体说明...

厂里领班有开除员工的权力吗答：1、辞退员工属于公司的权利，不是一个领班就可以行使的，领班只有建议权，最后的决定权还是在公司人事部或者公司领导那里。2、公司的解聘必须依法进行，否则你有权要求公司继续履行合同或者要求公司支付双倍的赔偿金。建议你向当地的劳动局咨询或者投诉处理。

领班有资格辞退自己员工吗答：领班是否有资格辞退自己员工主要是看该公司是否有赋予权限给领班级人员，一般性来讲，领班只有提出辞退某下属员工的建议权，至于是否辞退是由人力资源或者经理，主管，老板等级别的人员才能批准。辞退是用人单位解雇职工的一种行为，是指用人单位由于某种原因与职工解除劳动关系的一种强制措施。从以上可以看出，...

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昱升领班不行也应该辞退,既然员工可以辞退,为什么领班也可以辞退?公 ...答：都可以的，只要是员工都可以辞退，只是有没有必要的问题

我一个同事老头,年龄40多岁,做工作速度慢,我们领班闲他速度慢,不要他...答：1、领班是不能辞退老员工的，辞退员工的主体为公司。2、领班不让员工上班，在保存劳动关系的情况下，公司是需要支付员工基本工资的。3、建议给员工换岗位即可 4、如果单位需要辞退员工，是需要支付经济补偿的，可以让员工向劳动局投诉即可。

员工犯错辞退当班领班合法吗答：可能属于你的责任就会辞退你，但是辞退必须得使用合法手段，以及合法理由，反之就要付出不利的代价。用人单位解除与你的劳动关系（或者说辞退、开除你）分以下三种情况，你自己对照下属于哪种情况，应该支付经济补偿或赔偿而没有支付给你的，可以在1年内申请劳动仲裁维护自己的合法权益：1、用人单位与你解除...

在公司犯错了然后领班说劝退有工资么答：公司层面提出的劝退，是有工资的，如果其不发放工资，可以跟对方协商，协商无果，可以到当地的劳动仲裁提出调解申请。

在试用期我没有犯什么错领班无理由要辞退我该怎么办?答：试用期无理由辞退是可以的。所谓试用期就是看你能否胜任工作，如果领班辞退你，说明你没有达到要求。

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