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如何调解员工心态?如何拥有自己团队的凝聚力?
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第1个回答 2012-05-20
有一个形容领导者的形象就是水浒传中宋江。
宋江有两个外号“及时雨”“北斗星”。
及时雨:比喻即使调动团队的力量解决下属的问题,下属当然乐意听从领导者。
北斗星:为下属指明方向,卓越的领袖都知道自己在做什么将要做什么,以灯塔的形象让下属紧紧跟随。
这就一个合格的领导者必须具备的条件!
第2个回答 2012-05-17
亲和力,,鼓励支持,,还有经济支持
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作为一个空降部队的领导该
怎样
处理
员工的
抵触心理?
答:
3.明确目标:与团队一起制定明确的工作目标和战略计划
。确保每个人都理解自己的角色和任务,并明白团队如何为整体目标贡献。4.
建立信任
:作为新来的领导,你需要在短时间内赢得团队成员的信任。通过坦诚地沟通、展现专业知识和对团队目标的承诺来建立信任。5.
沟通透明
:保持透明的沟通对于团队的稳定和凝聚力...
职场工作中
如何
调整好
员工的
工作
心态?
答:
1. 给员工提供足够的支持和资源
。合理分配工作任务和资源,帮助员工成功完成工作。给予员工必要的培训、技能提升和职业发展支持,以提高他们在工作中的信心和能力。2.
激发员工的激情和动力
。建立一种积极向上的公司文化,鼓励员工自我鼓励、相互激励,营造良好的工作氛围和团队精神,增强员工的归属感。3. ...
您会用什么样的方式方法,来增强
团队的凝聚力
。
答:
方法有很多:
一、采用民主式的管理方式
民主式的领导方式可以让决策更加主观,有助于意见的统一,避免因为意见不统一产生争执影响到团队的凝聚力。这样做也使得使得成员之间更友爱,思想更活跃,态度更积极。二、
培养集体成员
有共同的目标、共同的需要、共同的兴趣
优秀的管理者都有很好的演讲能力
,管理者的...
在餐饮行业中,
如何调解自己员工的心态
,如何让
自己的团队拥有凝聚
...
答:
首先要了解你的
员工
,同时要跟员工创造团结合作的机会,对于有突出团结合作精神的给预提出表扬。
怎样
去管理好一个团队,提升
团队凝聚力?
答:
这个步骤要根据前面了解到的每个人的特长以及项目工作本身的情况进行分配,尽量能够量力分配,并且大家最好不要有异议,如果有的话也要提前说出来。4、沟通方式和冲突处理方式的确定在项目正式开始实施之前,需要把沟通的方式和冲突处理的方式规定下来,而且如果定下来后就是
团队的
章程,大家都要按照这个去执行。因为如果项目...
如何
提高
团队凝聚力
和执行力
答:
第一如何提升
团队凝聚力
(一)、关注下属职业生涯 1、鼓励 (点燃下属的激情,给予表现和锻炼的机会,让下属更自信)2、设定共同的目标,保证有所收获(为下属创造学习机会)3、定位角色(根据个性调整工作岗位,做
自己
适合的工作)4、定期评估与反馈(小题大做与大题小做,让下属走正确的路)(二)...
如何
打造一支超强
凝聚力
的
团队
答:
树立权威也是提高自身魅力的一个选项。作为一个领导要把握好和
员工
的距离。太亲民,员工对命令就没有执行力;太专制,组织就缺乏
凝聚力
。 领导的个人魅力对于
团队的
作用是不可估量的,优秀的领导可以把组织成员紧密的联系在
自己
身边。对于处在困难中的团队来说这一点尤为重要。
企业管理中
如何
才能激发
员工的
积极性,让员工可以最大限度的发挥个人的热...
答:
第四 做一个“投员工所好”的主管 作为
团队
核心的主管,必须针对部门内
员工的
不同特点“投其所好”,寻求能够刺激他们的动力。每个人内心需要被激励的动机各不相同,因此,奖励杰出工作表现的方法,也应因人而异。 第五 兴趣为师,给员工更多工作机会 兴趣是最好的老师,员工都
有自己
偏爱的工作内容,主管让员工有更多...
员工心态
不好
怎么
调整
答:
下面我整理了
员工心态
不好怎么调整,欢迎大家阅读借鉴! 1建立共同的目标 有了一个目标,团队就可以对团队成员产生强大的吸引力,从而增强
团队的凝聚力
。只有组织成员在思想意识上高度统一没有分歧,才能确保措施从上之下具体贯彻落实,保证项目内部个体力量与目标方向相同,避免“内耗”现象,大大提高。 2让员工说该怎么办...
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