常州2011/12/17工伤,29岁，伤前平均月工资3500，工伤鉴定九级，赔偿怎么算？工伤期间工资怎么领？谢谢...

常州2011/12/17工伤,29岁，伤前平均月工资3500，工伤鉴定九级，赔偿怎么算？工伤期间工资怎么领？谢谢谢谢谢谢！！！

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第1个回答 2012-05-23

九级:一次伤残就业补助金8个月一次性工伤医疗补助金2个月一次性伤残补助金（经劳动能力鉴定）9个月共19个月工资=3500*19=66500（解除劳动合同）；为解除劳动合同只有9个月工资=31500，工伤期间工资=工伤几日（按3500计算）

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常州2011/12/17工伤,29岁,伤前平均月工资3500,工伤鉴定九级,赔偿怎么...答：一、工伤医疗1、治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付；2、由工伤保险基金按所在省市规定的标准支付住院伙食补助费；3、由工伤保险基金据实支付劳动能力鉴定费。二、停工留薪期1、工伤职工治疗工伤，停止工作期间，按遭受事故伤害前正常上...

9级工伤赔偿多少钱 ?答：工伤保险条例第三十七条：职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资。工伤保险条例第三十七条　职工因工致残被...

工伤鉴定是九级,请问可以一次性赔付多少钱,基本工资是3000元/月答：九级工伤待遇主要包括：医疗费、一次性伤残补助金27000元（9个月本人工资）、一次性伤残就业补助金（根据劳动者所在省的工伤条例确定，解除劳动关系时领取）、一次性工伤医疗补助金（根据劳动者所在省的工伤条例确定，解除劳动关系时领取）、停工留薪期工资（根据劳动能力鉴定结论通知书确定）、伙食补助费、护...

工伤9级伤残赔偿标准2022答：一、9级工伤赔偿标准2022 根据我国工伤保险条例规定，工伤鉴定九级赔偿标准为9个月的本人工资。职工因工致残鉴定为九级伤残的，一般由用人单位从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金。劳动、聘用合同期满，或由职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由...

工资4500元左右,工伤九级,能赔偿多少钱?赔偿是按工伤缴费基数3491元/月...答：职工因工致残被鉴定为九级伤残，享受以下待遇（工伤保险条例第37条）：1、从工伤保险基金支付一次性伤残补助金，为9个月的本人工资（工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。工伤保险条例第64条）；2、劳动合同期满终止，或职工本人提出解除劳动合同，由工伤保险基金支付一次性工伤...

律师请进,工伤索赔咨询???答：然后会安排你做工伤鉴定的根据结果会有补偿的我估计是7级左右的劳动局会支付一次性伤残补助：13个月的本人工资另外，你解除劳动合同后，用人单位支付一次性工伤医疗补助和伤残就业补助金假如是29岁的一共是55个月的当地职工平均工资 如果公司不支付赔偿的话可以要求劳动仲裁，不行的话，再上诉...

南京工伤九级辞职后能赔付多少钱,我今年29岁。月收入缴费前(五险一...答：在不与单位解除劳动关系的情况下，就是受伤前12个月的月平圴工资的9倍加误工补偿；如果与单位解除劳动合同的话就是19倍加误工补偿。所以，多少就要看受伤者在受伤前12个月的平均月工资才能计算。有工伤保险的话，是由保险公司出的，没有购买保险，则由公司支付。还有问题要问，可至http://tieba....

一个九级伤残加一个十级伤残,能赔偿多少答：工伤的处理应先申请工伤定，再申请工伤等级鉴定、停工留薪期，再进行具体数额的索赔。10级工伤所得的赔偿：1、医疗费、住院伙食补助费、交通费、停工留薪工资、护理费2、一次性伤残补助金：7个月的本人工资3、一次性医疗补助金：1个月的本人工资4、一次性伤残就业补助金：4个月的本人工资×4个月另外...

工伤哪些费用由单位承担?劳动者发生工伤这些费用应由用人单位承担_百度...答：七级伤残为二十五个月的本人工资，八级伤残为十五个月的本人工资，九级伤残为八个月的本人工资，十级伤残为四个月的本人工资。本人工资低于工伤劳动者与用人单位解除或者终止劳动关系前本人十二个月平均月缴费工资的，按照解除或者终止劳动关系前本人十二个月平均月缴费工资为基数计发。缴费工资不足十二个月...

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