因上班时手骨折了，出了院医生开证明休假三个月，而公司一个月不到就叫我上班了，该怎么办?可以不去上班

因上班时手骨折了，出了院医生开证明休假三个月，而公司一个月不到就叫我上班了，该怎么办?可以不去上班吗?

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第1个回答 2016-07-18

可以不去，属于病假期间追问

而公司领导叫我去上班，不去领导说旷工

而公司领导叫我去上班，不去领导说旷工

追答

请病假

交个申请书

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...骨折,医生建议休息三个月,三个月后我来公司上班,公司负答：也可以委托律师帮你办理。大拇指粉碎性骨折如果到了关节部位就基本已经构成七级伤残了。七级伤残你可以要求公司赔偿，现在公司不让你上班你就可以让公司给你开个工伤休假条。

上班时脚骨折了,可老板却让上班否则不给工资我该怎么办答：你好，如果在上班时脚骨折，是属工伤。《工伤保险条例》第十四条规定：在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的。前提条件是“工作时间”和“工作场所”是两个必须同时具备的条件，同时还得是“因工作原因”而受到的负伤、致残或者死亡。让医院给你开张证明。【工伤医疗期】《工伤保险条例》规定...

我的手臂工伤。骨折了还开着病假条,老板让上班干活合理吗?答：4 /5 工伤社保登记和待遇核准，在劳动局保险科做完工伤认定和劳动能力静定工伤等级评定后可以到社保中心做工伤登记和待遇核准。5 /5 工伤报销，工伤认定发放工伤证后，并经过社保工伤职工登记即可报销与工伤有关的药费。所以一般工商的话骨折了，如果开病假条，你是可以有权利申请休假权利申请赔偿。

公司可以要求病假的人上班吗答：你这个应该属于工伤，建议做十级伤残鉴定，可以有工伤的保险赔款。你可以先提供医院的病假证明请假，等工伤认定确认，工伤期间公司是要支付全额工资的。但如果伤的不是很严重，公司的要求就不过分了。你要调整好自己的心态，如果你想在公司有长足的发展，还是要以工作为重，不要最后鸡飞蛋打。有时候员工...

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因骨折,医生开了两周假,休假期间因工作需要断断续续上班,工资应该怎么...答：骨折要是严重性，医生开两周假，要是没好两周后可以在去医院复查后在开病假，因为医院最多只能开两周的病假，在病假期间工资按照劳动法百分之八十资互，，如果没医院病假条只能算事假请假

右踝骨骨折工伤医生只给开了3个月修养证明,后面不给开了怎么办答：协商处理。根据查询律临网可知，《工伤保险条例》第十八条，提出工伤认定申请工伤休假需要出示医院证明，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。

工伤脚骨折,公司就给一个月的带薪休假,医生开了2个月的病假条,我答：可以申请劳动能力鉴定委员会确认。治疗工伤医疗机构根据工伤职工伤情，出具了休养两个月的休假证明，用人单位只是批准休养一个月，工伤职工有异议的，向劳动能力鉴定委员会申请确认，劳动能力鉴定委员会确认结论是最终结论，工伤职工与用人单位均应执行。《工伤保险条例》第三十三条　职工因工作遭受事故伤害或者患...

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