第1个回答 2012-05-29
已经闹僵了，没必要与他和好。教你招狠的，公司和员工解除劳动合同无非以下几点：你在工作上出现重大失误给公司带来损失，或是你营私舞弊，又或者你泄露商业机密的，等如此给公司带来重要财产或经济损失的，公司才可以解雇你（但是在怀孕或者工伤期间要是解雇就触犯劳动法）。任何个人没有权利“炒”你！！！！你在哪座城市，打劳动局电话投诉，最好复制你的劳动合同给他们，又或者你可以打电话给媒体公司。这个世界别人不让你好过，就别给他好脸色
第2个回答 2012-05-25
现在财务已经和你结账了么，如果上面还没有决定的话，那你去找你的组长道歉吧，最好是请那个组长或者是你的上司吃吃饭，希望可以帮助到你！
第3个回答 2012-05-25
好马是不吃回头草的 你再去道歉你就吃亏的 起码让那个组长知道你很需要这份工作 换成是你自己也一样 难道不为难他么 换个工作吧