第1个回答 2012-08-27
这个店干不成，工资方案一月一变，工资不透明，售后产值一月比一月高，可是员工工资没见涨反而在降，还编了一个很好的理由，说什么工资总额不能超过集团要求的11%，，好理由！我们员工本以为李大总经理来了以后公司会好一些，没想到，还变本加厉的克扣员工的工资，一个客户满意度扣30%， 客单价没达到要求扣30%， 我看， 都回家抱孩子去吧！行政人的更扯淡，售后的救援车没有油，找领导要加油卡，难上加难，晚上公司培训完，不送，TMD要是你们的子女，在米泉没车送，你们怎么想，还有行政说没油，可是行政的经理每天开着公司的颐达车上下班，节假日出游，难道你是去救援了么？？？ 到处扣钱，有几次在星期五的大晨会上表扬过人的，发过奖金的...换一拨领导，就换一波手底下的员工，你不走就想着法子让你走，不走都不行。 如果谁要来天中工作，请看清楚后，考虑清楚再做决定，不要耽误自己的青春年华，要是不相信，你可以亲自过来试试看，看我说的对不对！！！！！！！！！