第1个回答 2024-07-27
1. 工伤事故发生后，若选择与公司私了，首先应确保伤者身体状况稳定，并在家属的陪同以及专业律师的见证下进行谈判。
2. 在签订私了协议书时，必须确保协议内容明确具体，包括但不限于赔偿金额、补偿方式等关键细节，并且协议需经双方盖章或签字后方能生效。
3. 应注意，不应因羞涩或不好意思而遗漏任何应讨论的事项。所有协议内容都应当清楚明确地写入协议书中，以免日后发生纠纷。
4. 在考虑私了时，首先要评估公司提供的赔偿是否能够覆盖工伤后的全部费用，包括可能的长期治疗和护理费用。
5. 对于有后遗症的工伤，协议中应包含未来治疗和康复的费用安排，确保伤者的合法权益在法律框架内得到保障。
6. 私了过程中应特别注意，工伤通常是因为企业未购买工伤保险导致，因此在谈判时应考虑这一点，确保赔偿不低于法律规定的最低标准。本回答被网友采纳