【大河财立方】在河南省十三届政协会议的热议话题中，宝视达集团总裁张武斌委员将焦点聚焦在眼视光领域的核心议题——人才队伍建设。他指出，面对急剧增长的近视防控需求，我省的人才储备显得捉襟见肘。
在近视防控的道路上，早干预、早发现是关键。2021年教育部等十五部门发布的《儿童青少年近视防控光明行动》强调了动态监测的重要性。然而，实施这一方案的过程中，眼视光专业人才的短缺成为了首要难题。据张武斌透露，目前全省眼科医生数量仅约3500名，而眼视光医生仅为350人，远不能满足日益增长的检测需求。
以河南省庞大的0-15岁人口群体为例，每年的视力筛查任务艰巨，若按国家要求每年两次检查，单靠现有资源，至少需要五年时间才能覆盖。这无疑加剧了供需之间的不平衡，不仅针对青少年，老年人群的眼病预防同样迫切需要专业人才。
张武斌强调，解决眼健康问题，需要政府、医疗机构、企业和社会的共同参与。政府应引导眼健康产业的健康发展，通过政策支持和产业引导，培养更多专业人才，同时鼓励企业开发优质视光产品和服务，提升眼健康服务能力。
他提出，借鉴欧美“三O”体系，我省应构建眼健康分诊体系，如牙科诊所那样，将眼部防护和筛查工作交给视光师和配镜师，院校则根据市场需求培养专业人才，形成人才培育的良性循环。
张武斌坚信，通过眼健康分诊体系的建设，能够缓解资源紧张，提高服务效率，让基层成为近视防控的主战场。这不仅有利于提升我省眼视光产业的竞争力，也将为全国眼健康事业的发展注入新的活力。
总结来说，眼视光领域人才的缺失已成为亟待解决的挑战，而建设完善的眼健康分诊体系，将是实现眼健康服务质量和产业提升的重要路径。让我们期待河南省在两会期间，能有更多关于眼视光人才队伍建设的实质性举措出台，共同守护我们的眼健康。