外包（Outsourcing）是指在专业分工非常明显的20世纪末，企业为维持组织竞争核心能力，并因组织人力不足的原因而将组织的非核心业务委托给外部的专业公司或个人，以降低营运成本、提高品质，集中人力资源及提高顾客满意度。企业有效地运用外包策略，不仅可避免组织的无限膨胀，更能达到精简、专业的目标。在企业经营的趋势中，外包策略越来越受到企业经营者的青睐，外包的好处是公司的业务增加了灵活性、弹性与代替性。也就是指，用人单位在录用某位员工的时候，与员工签定劳动合同的不是单位而是人才服务中心，一般外资企业都是这么操作的，
通俗的讲就是：你的档案不是放在你所在的公司里，而是放在人才服务中心里
简单的说就是你在A公司签了合同，但确在B公司上班，待遇什么的从A走
参考资料：百度知道
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