第1个回答 推荐于2018-04-12
所谓测评，是为了让用人单位或者个人更加清晰地认识人才的某项特质，帮助企业聘用或者管理人才，帮助个人明确自身强弱项、更好规划职业生涯的一种统计性工具。
任何测评都不可能全面，都是有针对性的，例如职业锚、16PF、管理能力、九型人格等等。就看企业或者个人需要了解什么了。
测评的对象是人，所以不可能保证完全准确，被测评人是否回答了真实想法、当时所处的环境、身体状况等很多因素都会影响测评结果的准确性，所以，测评只是一个辅助工具，不能迷信测评结果。希望对你有用。本回答被提问者和网友采纳