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一个月工资4500,这个月请假半天,应该扣多少钱?怎么算?
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第1个回答 推荐于2021-01-25
4500/21.75/2=103.4元
追问
这半天工资是固定的吗??我过年那个月请半天和我这个月请半天都是 扣这么多钱吗??
追答
21.75是国家法定的每月计薪日,一般都按这个标准来
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工资4500,扣除五险500,请假半天
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按照3750元算
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工资怎么算
答:
法律分析:月工资4500左右,请了3天病假,按规定,病假三天期间,
用人单位支付的工资不得低于所在地区最低工资的80%
。劳动和社会保障部《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》劳社部发(2008)3号第二条规定“日工资、小时工资的折算:按照《劳动法》第五十一条的规定,法定节假日用人单位应当...
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年工作日:365天-104天(休息日)-11天(法定节假日)=250天季工作日:250天÷4季=62.5天季月工作日:250天÷12月=20.83天月工作小时数的计算:以月、季、年的工作日乘以每日的8小时。按照
一个月
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4500
/21.7506.89。法律依据:《工资支付暂行规定》第四条 工资支付主要包括:...
月工资4500一个月
休息两天 一天8小时。请一天假应
扣多少钱?
答:
大概扣160元
,一个月
按28个工作日计算的。1、
工资计算
标准的正确算法:工资=月薪÷21.75×月计薪天数×出勤天数比例。各用人单位的工资不同,工资的计算由各用人单位自行拟定。但日工资的算法为
月收入
/月工作天数;小时
工资收入
为
月工资
收入/月工作天数*8小时;月工作天数计算方式一般为出勤天数。2、...
每个月的
工资4500,
请三天假工资扣掉六百多合理吗
答:
关键看公司规章制度是怎么定的,还要看制度是否合法,一般说来请事假在合理期限内可以不发工资,不能扣发工资,你这三天假扣600多元,达到
月工资
的13.3%,有点高了。
工资4500,
单休
请假
38小时要
扣多少钱
答:
如扣除事假、病假工资,加班费计算,工作不足
一个月
时的
工资计算
等等,都与“制度计薪日”及日工资数相关。月计薪天数、日工资、小时工资的折算方法为:月计薪天数:(365天-104天)÷12月=21.75天(不扣除11天的法定节假日)日工资:
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收入÷月计薪天数 小时工资:日工资÷8 ...
月工资4500
左右,我请了3天病假,工资
怎么算
答:
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左右,请了3天病假,按规定,病假三天期间,用人单位支付的工资不得低于所在地区最低工资的80%,法律依据如下:《关于贯彻执行《中华人民共和国劳动法》若干问题的意见》(劳部发[1995]309号)59、职工患病或非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费...
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