职场就是一个江湖，恩恩怨怨纠缠不清。既然选择在江湖飘，哪能不挨刀。在江湖中漂泊，挨刀了怎么办啊？
假如自己强大，那就砍回去。在江湖被人欺负了，如果自己能力强大，武功高强，那么，找个机会砍回去就行了。
在职场也是一个道理，被上司或者同事欺负了。如果自己能力够，有本事。想办法让自己变得更加牛叉，或者干脆升级到比他们高的职位，那时候，就可以换过来欺负他们了。
要知道，公司再大的领导，只要不是老板，也是个打工的。上面还有老板呢。
只要你获得了老板的赏识，获得了老板的重用，其他人都是渣渣。
假如自己不够强大，但是够机灵
在江湖被人欺负了，假如自己不够强大，砍不过对方，哪肯定不能拼命，因为拼了也是白拼。
但是，可以通过各种利益手段，把自己变成和对方一伙的，那么，他怎么还会欺负自己人呢。
在职场，领导为什么要欺负你呢？不就是觉得你不是他的人，你的存在阻碍了他的利益嘛？
如果你有手段，可以慢慢改变自己在他内心的地位，从外人变成了自己人，大家利益是一致的时候，自然就不会欺负自己人了。
在江湖被人欺负了，自己不强大也不要紧，如果有个强大的后台，哪可以去后台哪里拉帮手撒。
没见电视里面经常有这样的剧情：一位小伙子被对手扁了，立马回家告诉自己的老爹或者爷爷，这位先天高手老爹或者爷爷就出来把对方扁成猪头了。
在职场也是一个道理，被别人欺负了，自己没办法也不要紧，可以去找自己的后台告状，只要后台够硬，就可以反过来欺负他了。
假如自己没本事，也没后台，更不够机灵，哪只有两个选择了。
第一个选择：装孙子，接受欺负。因为你什么也没有，又不敢鱼死网破，哪就只能听之任之，他爱怎么欺负就怎么欺负了。
第二选择：换个平台，离开欺负你的人。自己什么也没有，什么也不行，更不想被欺负，哪就只能离开这个欺负你的人，走的远远的，另外选个平台了。
但是，这个不是长久之计，为什么呢？
因为在江湖中，坏人总是那么的多，你能够避开这里的坏人，但是，在另外的一个地方，也会有另外一个坏人等着你。
上司为什么欺负你！同事没有义务为你出头！
上司为什么欺负你，我认为有两方面的原因，一，你们存在私人恩怨，上司借用工作之便，利用权势对你进行打压！二，你工作能力达不到上司的预期，上司为公司利益，对你训斥和指责。
上司如果置大局于不顾，为个人恩怨利用权势欺负你，一定要拿起法律武器保护你自身的权益，对他的打压进行坚决有力的回击，让他做到公私分明。
你自身能力如果有问题，就要虚心接受批评，努力学习，提升自己的专业知识，只有这样，才能从根本上改变上司对你的看法。
先检查一下或者反思一下自己的问题，你有没有做出让你的上司心服口服的让他值得尊敬或者敬佩的事情。同事私下安慰你，说明你还有一些比较好的同事，组织氛围还不错。建议你加倍努力工作，赢得上司的信任，获得上司的认可。
你好，我是闲人。
这位朋友提出，在工作中上司经常欺负自己，同事也只是私下安慰一下，没有人给自己出头。
首先自己找一下自身的问题所在，因为没有哪个上司会无缘无故找员工麻烦。
可能你工作上有做的不好的地方；或者说你工作能力强，但是你说话口无遮拦，触犯了你的上司，等等等，总是会有前因后果的。
还有说同事只是私下安慰一下，试问换做是你，你会因为同事被上司骂，强出头给同事打抱不平吗？没人会愿意在这个时候顶到枪口上去。同事能私下安慰你，已经很不错了。
俗话说，职场如战场，你需要有过硬的专业知识，也需要有一定的职场情商，上下级关系处理不好，你会过得很憋屈，有理无处说，更加不用说什么升职了。
还有以我个人经验建议，职场同事请不要交心，不然自己怎么“死”都不知道，被卖了还帮忙数钱。(这个仅供参考)
加油，好好梳理一下原因所在，希望你能找到解决方法。
欢迎各位朋友在评论中发表自己的不同观点。
努力工作、学习，有能力就有话语权，辞职，就这么两个选择。其中缘由视频里细说。
你好，这位朋友，我来回答你的问题。
上司欺负你，同事私下里安慰你，难到你觉得这还不够吗？不能对同事要求太高……
警惕同事打小报告
同事在关键时刻能帮你什么？什么都做不了，当你被欺负，难受的时候，你倒是觉得同事安慰，但是别人是真心假意你清楚几分？反而在这个人时候你说的一些话，可能被传到领导耳朵里面，那你这个时候想改变跟领导的相处模式，机会不可能。
大部分职场人习惯，通过报告别的同事的信息，来换取彼此之间信任感。
再难受，领导的吩咐都要好好完成如果你还想继续在这家公司，这个位置，因为在这种情况下，不管你做任何反击，都是毫无用处，可能会让情况变得更糟糕。
搞清楚领导对你为何这样这点很重要，你是不是说了什么，或者做过什么让领导记恨的事，领导在公司的权威性（面子）是不容被下属挑衅的，一旦碰触，人家肯定生了法子的折腾你，让你做不下去！
另外一种性格问题，很多不合理的事，你拒绝的方式不恰当，或者完全不懂拒绝，这时候一个部门，不欺负你欺负谁去！
或者他就是单纯看不惯你，不管是哪种原因你自己心理应该很明白。
跟更高位置领导关系他来欺负你，他害怕的领导你能接触到吗，你自己有没有什么价值让别人青睐，用一物降一物的方式看看。
跟现在领导关系缓和是否可能虽然很讨厌，但是没办法，你在别人手下做事，很多信息可能除了你们部门，或者除了你们之间别人都不知道。
你的位置又在可有可无，并非拔尖的位置，谁会帮你出头，只有看你自己周旋。
所以你只能试着去改善这层关系。
职场做事先做人，维护人与人之间关系，只有别人接纳你，才会放大你优点，要不人总是看你缺点，还挑事，累的只有自己。
要看什么情况了
1.自己工作没做好，那就努力做好本职工作，多向同事学习
2.如果是职场新人，忍一时也挺好
3.如果是刻意找茬，故意刁难，使人难堪，那就没有留在的必要了。
4.调整好心态，多沟通
5.有刁难，也许会使人进步更快
不能出头，你也不能替自己出头，你要在他的部门和团队中找到自己的一个定位，然后在相应的定位当中，画出自己的一亩三分地，也就是你的工作界限，工作范围，把自己的事情做好，这样的话，他即便要求你做什么事情，也必须要遵从于相应的范围之内，也就谈不上对你的欺负了。