在公司下属触碰红线怎么处理上司

Question

如题所述

Answer 1

劝退离职。员工触碰公司红线属于严重违纪，上司可依据公司红线的法律依据（经职代会审议通过并宣贯至每一位员工的规章制度）做出劝退离职等相应处理。所谓的红线也即法律底线是不容触碰的，触碰公司红线不能容忍，可依据公司规章制度的相关规定，解除与其的劳动合同，且无需支付经济补偿。员工触碰公司红线但不配合离职，不能改变因严重违纪被解除劳动合同的后果。