在职场,就少不了跟领导偶遇的场景。要是提前有预想和准备,等偶遇时,就不会慌里慌张,不知道怎么办显得尴尬了。领导也不会死抓着你跟他偶遇的表现,来衡量你这个人怎么样。只是你偶遇的表现,会对他对你的判断有参考作用。表现的好,领导对你的印象就好,反之就不好。想表现的好,就应该提前对偶遇的场景预想和准备,这叫心中有数,办事不愁。
想临时发挥也不是不行,但万一发挥的不好呢。别看这么简单的事,有准备跟没准备带给你的结果是不一样的,想要好结果就要提前准备。
1、见机邀请,领导定夺
要邀请领导,先看时机,公司业务没那么忙,领导也不需要经常加班时邀请,和领导交情没那么深的,记住不要在节假日邀请,领导一般都有私人安排。再察言观色,看领导心情不错时,再找个机会去领导办公室,准备个妥当的理由,如承蒙领导的指导,这次项目成绩不错,想请领导吃个饭,看领导什么时候有空,我配合,成功率就比较高。
2、提前了解,提供选择
领导答应我们的请客,就请教领导,有哪些禁忌的食物,比较偏向什么菜系,想吃什么口味的,有没有比较喜欢的餐厅或是饭店。要是领导说随便就好,也要花点心思,了解领导平时都吃的啥,去哪些地方吃饭,再找些不同地方菜代表性的餐厅,如粤菜、川菜、火锅、韩国料理等,提供给领导,让领导选择,自然能够避坑。
3、不卑不亢,多听少说
请领导吃饭,要像在正式场合一样,态度不要太随意,多表达尊重,领导说话的时候,不要夹菜吃东西,认真听,但也不需要一味的奉承,不卑不亢最好,避免被领导看低,领导还是喜欢有实力的员工。饭桌上不要讨论“人”,谈事也是点到即止,不点评公司,不说别人坏话,领导问起,中肯评价,说些积极的,领导听了觉得不错,好感度就上来了。