辞工不批怎么办

我在广州企星电子厂做普工，我因有事要辞工回家，我向经理提出辞工，也交了一张辞工书，他没签字，也不说批还是不批，他就说到时候再说，现在那张辞工书还在他那里，到时候不批怎么办啊！

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第1个回答 2019-12-12

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公司不给辞工怎么解决答：员工有辞职的利，公司不让员工辞职是违反劳动合同法的，员工可以向当地劳动行政部门权投诉，或申请劳动仲裁。用法律的手段来维护自己的合法权益。根据《劳动合同法》第三十七条规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。二、...

急辞工公司不批准怎么办答：急辞工公司不批准解决方法如下：1、劳动者想辞职走人，只需要主动与单位协商一致即可，但一般主动辞职的话就不能享受法定的经济补偿金。2、如果是提前30天向单位发出了单方面解除劳动合同的通知，即使单位领导不批准签字，也可以在30天以后离开原单位。3、单位不依法履行相关手续的话，可以提起劳动争议仲...

想急辞工不批怎么办答：员工辞职公司不批，员工离职无需征得用人单位的同意。法律规定，劳动者提前30日书面形式通知单位，可以解除合同。如果是在试用期的，可以提前三日通知用人单位解除；如果用人单位未及时缴纳社保、支付劳动报酬、提供劳动保护或者劳动条件的，劳动者可以解除劳动合同，用人单位应当支付经济补偿金。劳动者依法紧急辞...

想急辞工不批怎么办答：劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。如果劳动者是根据法律条款来办理辞职手续，单位不批的话可以向劳动局投诉。或者拨打12333咨询投诉该单位。一般来说，劳动者想要离职的，需要按照法律规定的程序，即至少是提前三十日以书面形式通知到公司。要是有急事想要立马走人的，那么...

辞工不批怎么办打什么电话答：【法律分析】1、公司不让员工辞职，违反了劳动法的规定，员工只要依法提前书面辞职就可以离职； 2、如果员工依法提出辞职后，单位以各种理由拒不发放工资，可以向劳动监察部门投诉，投诉电话：12333。3、辞职需提前30天提交书面报告，试用期提前3天书面通知单位。30天到了，不管公司同意不同意都可以辞职。【...

辞工组长不批,怎么办答：辞工组长不批的解决方法是：1、按法律规定流程离职，试用期内提前三天，试用期满后提前三十天书面提出离职通知即可，无需单位批准；2、将辞职通知快递发给单位，保留证据，到期离职走人；3、用人单位不支付工资或不办理离职手续，通过申请劳动仲裁解决。辞职需要注意的问题：1、提前三十日以书面形式通知用人...

如果辞工已经提前一个月跟公司申明了月底要辞工,公司不给批怎么办答：如果辞工已经提前一个月跟公司申明了月底要辞工，公司不给批，可以采取以下措施：1、与雇主协商：你可以与公司负责人或人力资源部门的代表协商，解释你的情况和原因，并尝试达成一个双方都能接受的解决方案；2、提交书面申请：如果公司拒绝协商，你可以再次向公司提交书面辞工申请，并在申请中注明最后工作...

厂里辞职不批怎么办答：厂里辞职不批的处理方法如下：1、劳动者向工厂辞工不被批准的，可以与工厂协商；2、可以向当地劳动监察大队投诉；3、向企业劳动争议调解委员会、基层人民调解组织或在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织申请调解；向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；4、对仲裁裁决不服的，可以向法院起诉。员工可以辞职...

有急事必须急辞不批怎么办答：急辞工不批的解决方法取决于员工辞职的原因，具体如下：1、如果是个人原因协商解除劳动合同，员工辞职需要履行提前告知义务，应当提前三十日以书面形式通知用人单位，如果在试用期之内应该提前三天，急辞工不批的，只能等三十天，三十天后不用单位批准，可自动离职，若不辞而别，给单位造成损失的要承担赔偿...

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