第1个回答 2017-11-11
焦虑是因为工作没有着落才出现的，所以工作定下来了，焦虑也就随之而去了。这一点不用太担心。
虽然没有说明你的工作经验是在哪一方面，但是就我个人看法来说，经验有时重要有时不重要。比如说一个车间里的生产操作工，可能工作5年经验很丰富了，但这并不能成为他再一次跳槽加薪的筹码，为什么呢？因为就算没有工作经验，工作难度不大，普通的应届生都能搞定，并且待遇也可以不用给的太高，反倒是有点经验的人更难被工厂所接收。
当然，如果是一个医生，那么5年的经验就是身价提升的一个筹码了。他在选择时就有很多的选择权了。
所以经验有时在某个岗位与工作种类上很是重要，但是在另一些岗位可能不太重要了。所以我个人的建议就是你如果想在原来的行业发展，那么凭你已有的工作经验就业肯定是好就业的，之所以难就业是因为应届毕业生多，求职者多，所以他们的待遇压的比你低，所以用工单位可能为了考虑到人工成本问题录用了他们而没有录用你。
又或者是现在是招聘淡季。但你如果想尽快就业，那就尝试着改变自己的求职方向，不做自己已有的那种工作，做一些新的工作，只要人家录用你你就去，先就业，到时再择业有好的工作了再跳！
第2个回答 推荐于2017-08-09
楼主在裸辞后有心理压力是很正常的。如果有猎头联络，说明楼主之前的工作内容是比较有含金量的。5年工作经验可以考虑高级职位或者管理职位了。所以，首先要对自己有信心。
今年的就业市场不景气。有些企业裁员；有些企业在员工合同期满后不续签，将工作转移给其他在职员工；有些企业构架变动导致大批员工离职……这些都会造成楼主的就业压力，因为求职竞争者多了，而企业职位减少了。
而且“裸辞休息了三个月后开始找工作”，会导致楼主职业空窗期延长，有些HR在看到空窗期长的简历，会考虑“为什么这个人过了这么久还没有找到工作”，建议楼主在各大招聘网站的“自我评价”一栏加入自己休息了一段时间再开始找工作的事情，打消疑虑。本回答被网友采纳
第3个回答 推荐于2018-09-02
1、所从事的专业是否专业性很强，行业前景及利润是否很好？行业内公司是否很多？业内人力资源是否供不应求哪？如果是可以再等一等试着在报纸和网络上登一下信息！稍安勿躁好多人都有类似的经历，在诺达的城市找工作和招人都不容易！我自己的公司招聘一个文员竟然也招了3个月才找到一个可以的！找工作也是一样要赶机会！而且现在是一年当中的旺季忙季，各公司不会在这个时候裁人换人的！春季才是找工作的好时机！供求两旺！
2、如果以上条件不具备或不完全具备，你所在的行业在走下坡路，公司用人需求在减少，建议你要么降低标准！要么改变专业！要么改变心态！总之需要调整！环境变化你必须有相应的调整！
3、另外自己心仪的公司不要只是投份简历就完事了！要敢于在准备充分的前提下冲上门去！毛遂自荐！机会属于积极主动的人，机会属于不轻易放弃的人！你的真诚、热忱、果敢、执着会感动HR，即使失败也不要轻易放弃！可以总结后多次尝试！一定可以成功！
4、相信自己！坚定信心！客服焦躁！努力学习！其他负向的情绪都是错的！要给自己心里暗示：上坡路才会累，你只是在山下更认真的选择上山的路而已，选对了路上的更快更稳！磨刀不误砍柴工！本回答被网友采纳
第4个回答 推荐于2017-08-23
这是价值失衡综合症，原先忙碌，觉得自己价值大，本身想短暂的休息还是有原先的价值，事实上却发现自己的价值不存在或者不合适，这些心理都是正常的。办法如下
1修改简历，这个很重要。思考为啥别人没回复，是浏览的公司少还是自己要求过高？
2心仪的公司，如果你真愿意去，你对这个公司做过详细的了解吗，如果仅仅是喜欢人家的规模和待遇，那公司怎样才会喜欢你呢？简历应该怎样填写呢，面试应该怎样去谈呢？这些问题要是你没仔细考虑分析好对策，谈何心仪呢？
3不要用自己的思维去考虑别人怎么不承认自己的价值呢，五年的工作经验算啥呢，应该考虑哪个公司最需要你的能力，确定了这个就递出简历，不回复就打电话，再不回复就上门谈，这才是你想要的心仪的公司，要是你考虑别人没同意就打电话，就上门谈不合适，那就肯定不是你心仪的公司。这么说明白？本回答被网友采纳
第5个回答 2017-09-19
讲讲我的吧，我之前是换专业了，不想做之前专业的工作，但是新专业的偷的简历，没有面试电话，我当时住在姐姐家，也没有收入来源，感觉给姐姐拖了后腿，现在有两种选择，
如果你现在有经济来源或者说有一定的存款的话，可以不用太着急，调整好心态，多学点东西，等招聘旺季的时候，继续投简历都可以。选择的方向依然坚持你计划的工作。
如果你现在没有多少存款，需要挣钱养活自己的话，建议你还是找一个计划之外的工作，先养活自己，在新的工作中多学点东西，见点世面，等你能力你觉得不错了，找好下一家之后，你再跳槽都可以的。
我的建议你好好斟酌一下。人生没有那么平平坦坦的，肯定会遇到一些挫折，调整好心态最重要。