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我是拿年薪的,有40%的工资没发,现在提前辞职,那部份工资什么时候发。
如题所述
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第1个回答 2012-06-27
你提供的信息不全面,只能作如下简要回答:
提前辞职是指没有提前30天通知用人单位还是指劳动合同未到期呢?
如果劳动合同没到期但已经提前30天通知了用人单位,那你在离开用人单位的那一天应该领到全部工资。
如果没有提前30天通知了用人单位,用人单位可能要求你30后再来领取所有工资。
也就是说不管哪种情况,你领完所有工资不应超过30天。
另外,劳动合同约定时间没到期辞职的情形不影响上述答案。
第2个回答 2012-06-28
你是拿年薪的,看来也是一位优秀的人才了,关于拿年薪的一般属于高薪人才,应该都是企业的高管或骨干顶梁柱,一般企业在聘用这类人才时都会签订合同的,其中工资发放应该专门有一条发放计划,年薪一般有3部分组成,年薪工资=底薪+岗位工资+效益工资。中途辞职还存在违约金的注解。所以你的工资发放应该在合同里一清二楚,按照协议去执行相对应的条款就好了。
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第3个回答 2012-06-29
离职的下个月
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月薪 没
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进公司谈的
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做工不到一年,离职的话
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答:
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年薪的
分配办法,但月
工资
必须结清。下面是正确解除劳动合同的全套办法,包括用人单位应该给你
什么,
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...到期
辞职的,
能拿全月
工资
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年薪的
百分之80发的_百度...
答:
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年薪工资
是怎么发放的
答:
实行
年薪
制的,每月预付
工资,
年终结算。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人,如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。用人单位应将工资支付给劳动者本人,劳动者本人因故不能领取
工资时
,可由其亲属或委托他人代领。工资应当以法定货币支付,不得以实物及有价证券替代货币支付。不给年假...
年薪
是怎么
发工资
的?比如年薪24万,是不是每月按2万发?请假要不要扣?
答:
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,年薪
制也不例外。实行年薪制的,企业应当每月预付
工资,
年终结算。因此虽然年薪是在年终结算的,但仍需按月预付,绝对不可以在年度结束后才支付。《上海市企业工资支付暂行办法》第六条明确规定,企业应当按月支付工资,实行周、日、小时工资制的,也可以按周、日、小时支付...
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工资
额,公司口头答应
我年薪
5万,每月先发一部分,剩余年...
答:
约定
年薪
5万,剩余年底的部分一直拖欠不
发,有
两个途径可以要求支付
工资
:1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉;优点:方式简单。缺点:各地执法力度可能不是很大;2、可以到当地劳动局(人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会)申请仲裁,要求支付工资。如果未签订劳动合同,可以要求支付未签订劳动合同的...
我是
负责公司财务
的,
公司破产清算累计欠我
年薪
制
工资40
万能拿到吗?
答:
破产了,你能不能拿东西抵
大家正在搜
那些拿年薪的什么时候给发工资
拿年薪的人什么时候发工资
我的工资拿年薪节假日上班有没有
拿年薪的工资怎么发
拿年薪的人平时有工资吗
拿年薪的人放假有工资吗
年薪40万怎么拿工资核算
拿年薪的人是什么人
拿年薪的工资都很高吗
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