我们组长三番五次给我穿小鞋，找我事。我给领导汇报领导还维护他们，像这种情况我该找谁呢？

Question

如题所述

Answer 1

个人建议，先反观一下自己。看看自己跟这个集体的距离到底在哪，到底有多远。一般来说任何一个集体都不会无缘无故给一个同事穿小鞋。
当然，反观自己并不是让你妥协。而是找到原因，正视问题，然后解决掉。
天有方，地有圆。在哪都有相应的规则。在你打破规则之前，你唯一能做的是顺应规则，了解规则，掌握规则。而不是抵抗规则。
所以，先在这个集体里做一个优秀的人，否则，你连申冤的身份都没有。
话很难听，但这是干货。

Answer 2

这种情况，要先把事情说出来，判断过错方在谁。但你没有说，一般来说，只指责别人过错，却不把事情说出来的人问题会比较大，过错方很可能在你。如果过错方不在你，组长和领导都给你穿小鞋，那你可以考虑换个工作，让自己发展更好。

Answer 3

我觉得这种情况下你批我觉得这种情况下你平时的时候可能太忍让了所以让他老是这样子如果时间长了你给我觉得这种情况下你平时的时候可能太忍让了所以让他老是这样子如果时间长了你给领导我觉得这种情况下，你平时的时候可能太忍让了，所以让他老是这样子，如果时间长了，你给领导汇报，领导还维护他呢，就说明领导比我觉得这种情况下，你平时的时候可能太忍让了，所以让他老是这样子，如果时间长了，你给领导汇报，领导还维护他呢，就说明领导比较喜欢他。并不喜欢你这种风格。

Answer 4

这种事情你找谁也解决不了问题，既然领导已经维护组长，说明他们也默认了给你穿小鞋，你可以想一想你是不是哪个地方得罪了你的组长，如果还想要待下去， 找个机会请你组长吃个饭吧。

Answer 5

像这种情况，你应该收集组长给你穿小鞋的证据，然后多找领导反应几次，如果他是个好领导，他会帮你解决的，如果他们是一丘之貉，那你也没必要再跟他们干了。