巴黎欧莱雅作为全球500强企业，其法国巴黎总部设立的“欧莱雅管理教育中心”承担着培养全球高层管理人员的任务。每年，公司会选拔有潜力的高级经理参加“LeadershipforGrowth”领导力培训项目，该课程由欧莱雅与INSEAD合作，专为有经验的全球高层经理人设计。培训期间，参与者能与世界各地的管理精英一同学习，接受顶尖MBA教授及欧莱雅高层领导的指导，吸收先进的管理理念。
INSEAD为欧莱雅定制了课程，授课教师阵容强大，包括知名教授和经济、政策领域的专家。欧莱雅高层亲自参与培训，展示了公司对领导人才培养的重视。这项培训旨在提升管理经验和促进全球员工间的交流，欧莱雅中国人事总监戴青对此深感自豪。在巴黎总部，员工不仅有机会结识各国高级经理和研发人员，还通过智慧的专家讲解增强对公司的认同感。
欧莱雅的“岗位责任激励”制度鼓励员工在实践中成长，每个员工都承担着与其职位相关的责任，这种责任感有助于员工成为潜在的领导者。公司实行管理培训生制度，培养未来领导人，并鼓励员工以企业家精神自主规划工作。欧莱雅强调通过日常工作中的挑战和责任，培养员工的领导力，让员工在解决问题中发挥个性智慧和勤劳精神。
欧莱雅的培训体系灵活且按需进行，员工可以根据自身需要主动申请培训。如在新加坡设立的亚太区管理培训中心，针对亚洲市场和员工需求提供研讨会和课程，帮助员工提升竞争力。这种培训方式让欧莱雅能够根据员工的成长需求，提供个性化的支持。
总的来说，欧莱雅通过一系列培训项目，从新员工培训到实践领导力培养，形成了一套既有诗人般自由精神，又具备农民般实用性的培训体系，为全球化妆品市场培养出卓越的人才。
巴黎欧莱雅（L'OREAL PARIS）是欧莱雅集团里知名度最高、历史最悠久的大众化妆品品牌之一，主要生产染发护发、彩妆及护肤产品，其出众的品质一直倍受全球爱美女性的青睐。欧莱雅在20世纪的发展史，可说是日化工业发展史的一部分代表。巴黎欧莱雅拥有一流的药学试验室和皮肤学中心，还有遍布全球的研究测试中心，产品研发背景使其不断推出适应全球消费者不同需要的优质产品。 1907年，发明了世界上第一支合成染发剂的法国化学家欧仁·舒莱尔创办了欧莱雅公司。经过一个世纪的努力，欧莱雅已不再是一个小型家庭企业了，而是世界化妆品行业的领头羊，其经营活动遍及150多个国家和地区，在全球拥有283家分公司、42家工厂、100多个代理商，以及5万多名员工，成为世界第一大化妆品公司，它还是最受赞赏的法国公司，及财富全球500强企业之一。